GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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19:04 Mar 10, 2002 |
English to Italian translations [PRO] Bus/Financial | |||||||
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| Selected response from: biancaf202 Local time: 23:40 | ||||||
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Summary of answers provided | ||||
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4 | licenziamento con indennizzazione o fuoriuscita |
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4 | cessazione del rapporto di lavoro |
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4 | vedi sotto |
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licenziamento con indennizzazione o fuoriuscita Explanation: Negli USA l'indennizzazione (o fuoriuscita, chiamata "severance package", e' proporzionata solo in caso di licenziamenti NON causati dall'impiegato (mala condotta, baso rendimento, indisciplina, etc.). Quando una ditta licenzia (lays off) il personale dovuto a riduzione di lavoro/incassi offre anche un (severance package). Tale compensazione non e' dovuta in caso di licenziamento (being fired) originato dall'impiegato. Spero ti aiuti. Ciao. |
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cessazione del rapporto di lavoro Explanation: Ho trovato un sito (purtroppo in inglese) che spiega che cosa si intende esattamente con questo termine: A qualifying termination is defined as a voluntary or involuntary termination of employment within three years after a change in control, with respect to Mr. McGinnis and Mr. Elsesser. With respect to Messrs. Block, Krum and Sackett, a qualifying termination includes voluntary or involuntary termination within two years after a change in control, but excludes voluntary termination if the executive retains substantially the same employment after a change in control arising from the sale of substantially all of the pet products assets of the Company. Da questa definizione, a mio avviso, la soluzione migliore è cessazione del rapporto di lavoro in quanto si parla di voluntary involuntary (volontaria o involontaria). Ciao Chiara Reference: http://www.onlineproxy.com/ralston/2000/proxy/change-in-cont... |
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vedi sotto Explanation: fine del rapporto di lavoro con diritto d'indennizzo (cioè l'indennizzo lo prende/ono nel caso siano soddisfatti certi requisiti) |
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