without knowledge, therefore denied.
Spanish translation: sin conocimiento, por tanto denegado.
| GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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| 22:29 Apr 1, 2008 |
| English to Spanish translations [PRO] Law/Patents - Law (general) / Answer to complaint | |||||||
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|  Selected response from: marianologa (X) Local time: 06:52 | ||||||
Grading comment
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| Discussion entries: 2 | |
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Answers
8 mins confidence: 
admitido, salvo las acusaciones en la última oración de este párrafo, que, por lo tanto, se rechazan Explanation: Necesitaría más contexto, pero creo que el sentido es este. Suerte. |
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11 mins confidence:
salvo que no se tenga conocimiento de las acusaciones... que por lo tanto se rechazan Explanation: me había olvidado una parte del texto! suerte |
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peer agreement (net): +3Sin conocimiento, por tanto, no ha lugar Explanation: No sé porqué pero no me cierra el sentido del original ¿Quién no tomó conocimiento de las alegaciones? O se trata de que las alegaciones no pueden ser probadas? Entendemos que el uso fraudulento o abusivo del correo electrónico (y por analogía el chat, Internet y otros medios) puede derivar en un ilícito laboral. En este sentido la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de noviembre de 2000 (caso Deutshe Bank) que declaró procedente el despido de un trabajador "que sin conocimiento ni autorización de la empresa envió a través del correo electrónico de la empresa 140 mensajes. Dichos mensajes eran ajenos a la prestación de servicios y se remitieron en horario laboral ...". We understand that the fraudulent and abusive use of the employer's email (also applicable to Internet, chat and other resources) may become classed as a misconduct by the employee. This was ruled by the Catalan Supreme Court of Justice on 14 November 2000 (Deutsche Bank case), which declared lawful the dismissal of an employee "who, without knowledge or permission from the company and using the company's email system sent 140 email messages. Those messages had no relation with his duties and were sent during working hours …". http://www.legallink.es/answletter/answletter01.htm |
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