Verminderung eine Kuerzung der Ferien
Italian translation: sussiste al termine dei due mesi la riduzione delle ferie di 1/12 o di più dodicesimi
| 21:19 Dec 16, 2010 |
| German to Italian translations [PRO] Law: Contract(s) | |||||||
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|  Selected response from: Anna Gerratana Italy Local time: 05:39 | ||||||
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Answers
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peer agreement (net): -1
peer agreement (net): -1sussiste al termine dei due mesi la riduzione delle ferie di 1/12 o di più dodicesimi Explanation: A me sembra che nella frase non sia presente la negazione: ab vollendem zweiten Monat der Verminderung tritt eine Kuerzung der Ferien von 1/12 bzw. von mehreren Zwoelfteln ein. |
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(dal secondo mese di) inabilità lavorativa (subentra) una riduzione delle ferie Explanation: Link svizzero: Il collaboratore in caso di ***inabilità al lavoro cagionata da malattia o infortunio*** ha diritto in .... 2,92 giornate di ferie al mese, corrispondenti a un pagamento ... La ***riduzione di un dodicesimo*** significa che le giornate di vacanza ... http://www.gastrosuisse.ch/it/2/informazioni-giuridiche/le-d... -------------------------------------------------- Note added at 48 Min. (2010-12-16 22:07:43 GMT) -------------------------------------------------- Dallo stesso link svizzero: "Se un collaboratore a causa di malattia, infortunio o di ottemperanza a un obbligo previsto per legge (p.es. art. 276 segg. CCS) sia impossibilitato a prestare servizio per più di due mesi interi (60 giorni di calendario) nel corso di un anno di servizio (risp. durante una gravidanza per più di tre mesi interi nel corso di un anno di servizio), è possibile provvedere alla riduzione della quota mensile di vacanza (un dodicesimo di 35 giorni di vacanza)." 29. Quando è possibile per il datore di lavoro ridurre il numero di giornate di vacanza spettanti di diritto (art. 329b CO)? Se un collaboratore a causa di malattia, infortunio o di ottemperanza a un obbligo previsto per legge (p.es. art. 276 segg. CCS) sia impossibilitato a prestare servizio per più di due mesi interi (60 giorni di calendario) nel corso di un anno di servizio (risp. durante una gravidanza per più di tre mesi interi nel corso di un anno di servizio), è possibile provvedere alla riduzione della quota mensile di vacanza (un dodicesimo di 35 giorni di vacanza). Tale riduzione pari a un dodicesimo può essere applicata solo per mesi di assenza interi. Nel primo mese di assenza (risp. i primi due mesi di gravidanza) non è ammessa la riduzione delle vacanze. La riduzione di un dodicesimo significa che le giornate di vacanza spettanti di diritto possono essere portate in detrazione per un intero mese. Un dodicesimo corrisponde a 2,92 giorni partendo da un numero di giornate di vacanza spettanti di diritto pari a 35 giorni all’anno. Esempio: il collaboratore nello stesso anno di servizio (p.es. 1° aprile – 31 marzo) è inizialmente malato per 10 giorni al 50% e successivamente 20 giorni al 100%, poi è assente per 30 giorni a causa di un infortunio, quindi deve prestare servizio militare per 21 giorni. http://www.gastrosuisse.ch/it/2/informazioni-giuridiche/le-d... |
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