GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
11:14 Jan 23, 2004 |
German to Italian translations [PRO] | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Gian Italy Local time: 14:22 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
3 +1 | lettera di richiamo |
| ||
4 | Monito |
| ||
3 | sollecito all'adempimento degli obblighi lavorativi |
|
lettera di richiamo Explanation: Bozza di lettera di licenziamento per raggiunti limiti di eta'. Bozza di lettera di richiamo all'osservanza dell'orario di lavoro. Bozza di lettera di richiamo. ... -------------------------------------------------- Note added at 18 mins (2004-01-23 11:33:36 GMT) -------------------------------------------------- lettera di richiamo disciplinare Dopo la lettera di richiamo del direttore generale per il caso Raiot Un richiamo per il direttore di Rai Tre Paolo Ruffini e una sospensione di 10 giorni per ... ... Lettera di richiamo all\'Associato che ha commesso l\'illecito, con riferimento all ... A Michele Santoro, Sandro Ruotolo, Riccardo Iacona, Riccardo Formigli è stata recapitata ieri una nuova ***lettera di richiamo disciplinare*** da parte della Rai. |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Monito Explanation: anche la proposta di Gian è giustama ho pensato che come "oggetto" fosse + corretto così -------------------------------------------------- Note added at 2004-01-23 11:54:52 (GMT) -------------------------------------------------- o ammonimento, come dici tu |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
sollecito all'adempimento degli obblighi lavorativi Explanation: ... forse? |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.