17:04 Feb 24, 2006 |
Spanish to German translations [PRO] Law/Patents - Human Resources | |||||||
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| Selected response from: Karlo Heppner Mexico Local time: 22:32 | ||||||
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4 +1 | bei denen eine unverschuldete krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit vorliegt.. |
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bei denen eine unverschuldete krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit vorliegt.. Explanation: advomain: Anwaltsverzeichnis Anwaltssuche Anwälte Rechtsanwälte ...Ø Der Arbeitnehmer geht während der Krankschreibung einer anstrengenden, ... Es liegt eine unverschuldete krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit vor. ... www.anwaltliche.info/article.php?sid=196 - 64k - Im Cache - Ähnliche Seiten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (EntgeltfortzahlungsG. § 3): - Wird ein Arbeitnehmer infolge einer Krankheit ohne ein Verschulden arbeitsunfähig, hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. - Der Arbeitgeber wird dadurch bis zu einer Dauer von sechs Wochen zu einer Entgeltfortzahlung verplichtet .(Abs. 1 Satz 1) - Wird der Arbeitnehmer infolge derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, verliert er seinen Anspruch für weitere 6 Wochen nicht, wenn: - er nicht mindestens sechs Monat zuvor infolge derselben Krankheit arbeitsunfähig war (Abs. 1 Nr. 1), - seit der ersten Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit eine Frist von zwölf Monaten vergangen ist (Abs. 1 Nr. 2) - Als unverschuldete Arbeitsunfähigkeit gilt auch eine nicht rechtswidrige Sterilisation oder ein nicht rechtswidriger Schwangerschaftsabbruch. (Abs. 2) - Dies gilt auch, wenn die Schwangerschaft innerhalb von zwölf Wochen von einem Arzt abgebrochen wird und die Frau den Abbruch verlangt hat. - Eine Frau muss dem Arzt bescheinigen, dass sie mindestens drei Tage vor dem Eingriff von einer anerkannten Beratungsstelle beraten wurde. - Der Anspruch auf die Entgeltfortzahlung kann erst nach vier Wochen ununterbrochenem Arbeitsverhältnis gefordert werden. (Abs. 3) |
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