14:34 May 25, 2003 |
Swedish to Finnish translations [Non-PRO] Bus/Financial - Human Resources / HR | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: siilas Local time: 19:48 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 | työyhteisön sisäinen keskustelu, toiminnan tavoitteet ja henkilökohtainen kehitys |
|
työyhteisön sisäinen keskustelu, toiminnan tavoitteet ja henkilökohtainen kehitys Explanation: MAP lienee Kraftin omaa yritysstrategiaa, medarbetarsamtal sen sijaan on vakiintunutta riikiruotsalaista yrityskulttuuria: "Medarbetarsamtalen är en dialog mellan chef och medarbetare och en viktig hörnsten i arbetet för förbättrad samverkan. För att ett medarbetarsamtal ska bli lyckat måste det kopplas både till den dagliga verksamheten och företagets övergripande mål. Medarbetarsamtal kallas ibland också för; mål-, kvalitets- kvarts-, planerings-, resultat- eller utvecklingssamtal." Reference: http://www.gefo.se/orddatabas/medarbetarsamtal.htm |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.