Asked | Open questions | Answered 1 2 3 Next   Last
Points Date Pair Term / Answer given Level Status Gloss
4 Nov 5 eng>rus it's more of a monthly or quarterly cadence это обычно происходит один раз в месяц или квартал / ежемесячно или ежеквартально pro closed ok
- Sep 29 eng>rus Challenger оспаривающий pro closed no
- Sep 29 eng>rus Navigator направляющий pro closed no
- Sep 29 eng>rus Vocaliser озвучивающий pro closed no
- Sep 28 eng>rus prorated over a five-day work week из расчета пяти рабочих дней в неделю pro closed no
4 Sep 28 eng>rus Caregiving Days оплачиваемый отпуск по уходу за членом семьи pro closed ok
4 Sep 18 eng>rus Case for Change обоснование необходимости изменений/преобразований pro closed ok
4 Sep 9 eng>rus I&D voice позиция/мнение по вопросам инклюзивности и многообразия pro closed ok
4 Jul 27 eng>rus Attainment & Equity признание достижений/заслуг и соблюдение принципа справедливости pro closed ok
4 Apr 10 eng>rus gender pay-gap reviews анализ/обзоры гендерного разрыва в оплате труда / разрыва в оплате труда мужчин и женщин pro closed ok
- Mar 24 eng>rus World Benchmarking Alliance Всемирный союз для сравнительного анализа pro closed ok
4 Dec 24 '19 eng>rus eliminate meetings отказаться от [проведения] совещаний pro closed ok
4 Dec 12 '19 eng>rus selecting and acting on opportunities [стратегий и планов] отбора открывающихся возможностей и принятия мер к их реализации pro closed ok
- Aug 16 '19 eng>rus normalized gross margin нормализованная валовая прибыль pro closed no
4 Jun 18 '19 eng>rus BUD ДБЕ (директор бизнес-единицы) pro closed ok
4 Aug 24 '18 eng>rus chief of global policy and advocacy for the College Board главный консультант по вопросам глобальной политики и информационно-пропагандистской работы при... pro closed ok
4 Sep 13 '17 eng>rus at the intersection of human performance and business strategy на стыке результативности человека и стратегии ведения дел pro closed ok
- Sep 13 '17 eng>rus catalyze collective energy and momentum. стимулировать высвобождение энергии коллектива и ускорение набранных темпов работы pro closed no
4 Jul 3 '17 eng>rus Properties свойства pro closed ok
- May 24 '17 eng>rus learning squares обучающие квадраты pro closed no
4 May 14 '17 eng>rus Staying compliant соблюдать нормативно-правовые/установленные требования pro closed ok
4 Mar 21 '17 eng>rus must be supported by backup должны сопровождаться подтверждающими документами / квитанциями об оплате pro closed ok
4 Mar 21 '17 eng>rus social invitations приглашения на мероприятия светского (и культурно-развлекательного) характера pro closed ok
4 Mar 20 '17 eng>rus based on arms’ length negotiations в ходе переговоров на строго коммерческих началах / на строго коммерческой основе pro closed no
- Feb 14 '17 eng>rus HITTING A WALL головой о стену pro closed no
- Feb 14 '17 eng>rus TAKING A PULSE замер ритма/пульса pro closed no
- Feb 14 '17 eng>rus ENERGIZERS & DRAINERS доноры & вампиры pro closed no
- Jan 11 '17 rus>eng Аппарат BoD Office pro closed ok
- Dec 1 '16 eng>rus then an individual contributor чем любой другой участник работы pro closed no
4 Nov 24 '16 eng>rus in the industry and market reviews приводимые в обзорах соответствующей отрасли и рынка pro closed ok
4 Nov 24 '16 eng>rus career moves within and across functions карьерные перемещения в рамках функциональных подразделений и между ними pro closed ok
- Nov 24 '16 eng>rus legacy company identities устаревшие / унаследованные из прошлого средства индивидуализации компании pro closed no
4 Nov 1 '16 eng>rus PC counterparts do точно так же, как и настольные компьютеры pro closed ok
4 Oct 24 '16 eng>rus share the same reference data (сообща) используют одинаковые исходные/контрольные/справочные данные pro closed ok
4 Oct 12 '16 eng>rus reason for referral основания для передачи на рассмотрение pro closed ok
4 Oct 3 '16 eng>rus Manager Reflection: рассмотрение проблемы / соображения с точки зрения руководителя pro closed ok
- Oct 3 '16 eng>rus leaving a significant gap on the team в результате чего в кадровом составе рабочей группы образовался значительный пробел pro closed no
4 Oct 3 '16 rus>eng Delivery on Performance Objectives достижение запланированных показателей результативности pro closed ok
4 Sep 21 '16 eng>rus the equivalent where applicable равноценные/эквивалентные таковому в применимых случаях pro closed ok
- Sep 16 '16 eng>rus Global Chief Talent Officer главный ответственный по поиску талантов по всему миру pro closed ok
- Sep 7 '16 eng>rus will rate candidates against будут определять очередность кандидатов согласно (установленным требованиям) pro closed no
- Sep 7 '16 eng>rus has momentum through this last quarter (вашей группе) будет придан соответствующий импульс/стимул на всем протяжении последнего квартала pro closed ok
4 Aug 2 '16 eng>rus receive credit for participation получить удостоверение/сертификат о прохождении [данного учебного курса] pro closed ok
- Jul 28 '16 eng>rus theirs or others их или третьих лиц pro closed ok
4 Jul 24 '16 rus>eng подбираться в соответствии с требованиями руководящих документов recruited/selected pursuant/subject to/in line with the regulatory requirements/guideline documents pro closed ok
- Jul 8 '16 eng>rus we are engaging, enabling and energizing YOU мы (непрерывно) вовлекаем в общее дело, создавая все условия и стимулируя именно ВАС pro closed no
- Jul 4 '16 eng>rus address the #1 requested development opportunity принимать меры к реализации самой востребованной возможности в сфере развития (личностных качеств) pro closed no
- Jul 4 '16 eng>rus establishing the account setup [..., чтобы помочь вам] в настройке параметров учетной записи ХХХХ pro closed no
4 Jul 1 '16 rus>eng обязуется проинформировать дополнительно undertakes to notify in due course pro closed ok
- Jun 30 '16 eng>rus HR leader insight глубинное понимание проблемы руководителем отдела кадров pro closed no
Asked | Open questions | Answered  1 2 3 Next   Last



Your current localization setting

English

Select a language

All of ProZ.com
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search