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English to German: Procedures for crowd funding & 'They may be fighting like rats in a sack' – how to survive a VW-style corporate crisis General field: Other
Source text - English Procedures for crowd funding (Crowdfunding)
Myazpiration is a unique crowdfunding platform that empowers people to activate the global community to make ideas happen. Then, we help you spread the word. Moreover, our personal online fundraising websites are perfect for individuals, groups & organizations!
FIRST : CREATE A FUNDRAISER
Create your online fundraiser (make sure that you connect with stripe here via creator account -when you login ,in order to receive your money after your fundraising-note that we do not handle money, all funds are handled by Stripe )and start accepting donations for any cause within few seconds. Set a fundraising goal, add compelling pics and video, and you’ll have a stunning, personalized fundraising page.
SECOND: ASK FOR DONATIONS
Email a link of your fundraising page (Via our crowdfunding platform) to all your friends, family,business associates,admirers, co-workers, classmates and ex-lovers. Message your friends through Google +, Facebook, Linkedin, Twitter, Pinterest and everything else you can think of. Be relentless. It’s ok to ask two or even three times. It’s for a really good cause.
Third: HAVE FUN
The idea is to make your online fundraiser so fun that everyone you reach out to wants to give money and join your fundraising campaign. Dye your hair Purple and yellow when you raise $1000 or do a little lap around a tennis court for every $20 you raise. Anything notable is awesome.
No set-up fees keeps things easy. We also help amplify your campaign’s exposure at no added cost.
Note: Successful project creators spend weeks building their project pages, shooting their videos, and brainstorming what rewards to offer backers. They do their homework, work in teams, and when they’re ready, they launch their project and share it with their community.
Furthermore, every project creator sets their project’s funding goal and closing date. If people like the project, they can donate money.
There are three basic models of Crowd funding:
• All or Nothing(AoN) – When the fundraising period is over, cash is only collected from the contributors if a pre-determined minimum amount of money has been pledged. If the goal is not met, no money is collected (this strategy is offered by Kickstarter, Indigogo and partly GoFundMe ). Even though some people have been successful on these platforms, on the other hand, the danger with this AON strategy is that you run the risk of losing all if you did not reach your fundraising goal . Myazpiration, on the other hand, offers keep it all ie you take control of your funds , fundraising campaign and keep all you raised from your crowdfunding campaign.
• Keep it All (KiA): (for example, Myazpiration.com) – Whether the project goal is met or not, all of the funds collected (minus commission) are handed over to the entrepreneur or campaign creator. If he or she has insufficient funds to meet the objectives, then it is up to the recipient to refund them to the contributors.
• Bounty– Funds are raised for the creation of a product or the solution of a particular problem (often a software bug). They are awarded when someone successfully provides the requested service.
'They may be fighting like rats in a sack' – how to survive a VW-style corporate crisis
Archie Bland, The Guardian, Sunday 11 October 2015
What’s it like to live through a corporate disaster like the one engulfing Volkswagen? From Enron to Kids Company, Northern Rock to the News of the World, former employees recall their feelings of excitement, isolation and despair
When your employer goes into meltdown, you brace yourself for the worst. Perhaps you anticipate a series of recriminatory meetings. Perhaps you fear your reputation will be tarnished. Perhaps you even worry about losing your job. Sometimes, of course, it goes a bit differently. As it did for Richard Harper, who went to bed one night in 2001 as a middle manager at Enron, and woke up to find himself running a company.
As Volkswagen’s 600,000 employees are no doubt discovering, it’s a curious business, working at a wounded giant, where your professional identity can seem threatened and subverted at the same time: half death row, half non-uniform day. Your career may be in ruins; on the other hand, for a brief moment, your life may suddenly be too surreal, or exciting, for you to care. Unfortunately, that phase doesn’t last: sooner or later you surface, and survey the wreckage. “It was exciting for a little bit,” says Kate, who was working at Northern Rock’s head office in Newcastle when the bank’s collapse began in 2007. “And then you realise it’s entire families’ livelihoods. And then it’s not exciting any more.”
What is happening at Volkswagen, and what happened at Northern Rock and Enron, is not your run-of-the-mill organisational crisis. Nobody saw the extraordinary scandal over VW’s diesel emissions coming, and that makes the sudden trauma all the harder to comprehend.
Neil Robson, a partner at restructuring advisers Talbot Hughes McKillop, had his own experience in the corporate crucible as finance director of Leeds United football club after a new board took over to try to correct the previous management’s lavish expenditure. He sees two categories of crisis: “You have the situation where you’re just in a business or an industry which is going through inevitable change,” he says. “And people can to some extent accept that. And then you have event-driven situations. VW is one of those. It wasn’t a poorly run, unprofitable business. But now it’s going through a major trauma.” So what should the rank and file, who are about to be exposed to that trauma, expect?
First of all, as Harper’s experience suggests, structures get loose – fast. And if that’s the case at a behemoth like Enron, it’s all the more pronounced at smaller operations. When Kids Company began its death spiral earlier this year, Charlie Porter was a fundraising account manager working as part of a team of seven and reporting to two senior executives. That didn’t take long to change. “People were handing in their notice every week,” she says. “The director of fundraising left after the first article came out, and then my other boss handed in her notice. And that meant me and one other girl handling our accounts, and we knew neither of us could leave because the other person would be in the shitter.”
Translation - German Wie funktioniert Crowdfunding?
Myazipiration ist eine einzigartige Crowdfunding-Plattform, die Menschen die Möglichkeit gibt die globale Community zu mobilisieren und Ideen umzusetzen. Dann helfen wir euch die Idee zu verbreiten. Darüber hinaus sind unsere persönlich zugeschnittenen online Fundraising-Websites perfekt für Privatpersonen, Gruppen und Organisationen!
Schritt für Schritt zum Crowdfunding
Erstens: Erstellt einen Spendenaktion
Erstellt eure Online-Spendenaktion und fangt an Spenden innerhalb weniger Sekunden zu erhalten. (Achtet darauf, dass mit der Bezahlplattform Stripe – hier über Creator Account - verbunden sind wenn ihr euch anmeldet, um das gesammelte Geld zu erhalten. Bitte beachtet, dass alle Transaktionen über Stripe und nicht über uns verlaufen.)
Zweitens: Bittet um Spenden
Sendet eine E-Mail mit einem Link zu eurer Spendenaktion-Website (über unsere Crowdfunding-Plattform) zu all euren Freunden, Familienmitgliedern, Geschäftspartnern, Bewunderern, Arbeitskollegen, Klassenkameraden und Ex-Freunden. Benachrichtigt eure Freunde über Google+, Facebook, Linkedin, Twitter, Pinterest und alles andere erdenkliche. Seit hartnäckig. Es ist in Ordnung zwei oder sogar dreimal nachzuhaken, denn es ist für eine gute Sache.
Drittens: Habt Spaß
Die Idee dabei ist, eure online Spendenaktion so lustig wie möglich zu gestalten, sodass alle kontaktierten Personen etwas spenden möchten und an eurer Aktion teilzunehmen. Färbt eure Haare Lila und Gelb, sobald ihr 1000$ zusammengebracht habt. Pro 20 gesammelte Dollars, könnt ihr Auch eine Runde um den Tennisplatz drehen. Alles was besonders ist zählt.
Ohne Kosten werden Dinge einfacher, deshalb helfen wir euch ohne zusätzliche Kosten eure Spendenaktion bekannt zu machen.
Beachtet: Erfolgreiche Projektersteller verbringen Wochen mit ihren Projekt-Websiten, Videoshootings und Brainstormings, darüber welche Gegenleistungen sie Ihren Unterstützern anbieten können. Sie machen ihre Hausaufgaben, arbeiten in Teams und sobald sie sich bereit fühlen, präsentieren sie ihr Projekt und teilen es mit der Community. Wichtig zu beachten ist, dass Projektersteller ein Spendenziel und ein Endtermin festsetzen. Leute spenden Geld, wenn sie das Projekt mögen.
Beim Crowdfunding existieren drei Grundmodele:
- Alles oder nichts: Wenn die Dauer der Spendenaktion abgelaufen ist, wird das Geld nur dann eingesammelt, wenn der vorher festgesetzte Mindestbetrag erreicht worden ist. Wenn das Ziel nicht erreicht wurde, kann das Geld auch nicht eingesammelt werden (Kickstarter, Indigogo und zum Teil auch GoFundMe bieten dieses System an). Obwohl es einige Leute gibt, die auf diesen Plattformen erfolgreich sind, besteht das Risiko dennoch darin, alles zu verlieren, wenn das Spendenziel nicht erreicht wurde. Auf der anderen Seite gibt es aber auch Myaziparition. Diese Plattform bietet an, alles zu behalten und das heißt du kontrollierst deinen Spendenfonds, die Spendenaktion und alles was du sammelst, darf behalten werden.
- Behalte alles (Zum Beispiel Myazpiration.com): Ob das Spendenziel nun erreicht worden ist oder nicht, das gesammelte Geld (abzüglich der Gebühren) werden dem Unternehmer oder dem Gründer der Spendenaktion überreicht. Wenn er oder sie nicht genug Spenden für das Aktionsziel sammeln konnte, liegt die Entscheidung einer Rückerstattung am Gründer der Spendenaktion.
- Spende: Spendenfonds werden für die Herstellung eines Produkts oder die Lösung eines bestimmten Problems (oft ein Software-Problem) gesammelt. Für das erfolgreiche Lösen des Problems oder der verlangten Dienstleistung, wird eine Belohnung ausgestellt.
„Sie werden sich wahrscheinlich in die Haare bekommen“ – Wie man eine Unternehmenskrise im VW-Stil überlebt
Archie Bland, The Guardian
Sonntag, 11. Oktober 2015
Wie ist es wohl eine Unternehmenskrise wie die, die gerade über Volkswagen hereinbricht, zu durchleben? Von Enron bis hin zu Kids Company, von Northern Rock zu the News oft he world, ehemalige Angestellte erzählen über ihre Gefühle der Aufregung, Isolierung/Einsamkeit und Verzweiflung.
Wenn das Unternehmen bei dem man angestellt ist einen erheblichen Rückschlag erlebt, macht man sich auf das Schlimmste gefasst. Vielleicht antizipiert man schon eine Reihe von Sitzungen bei denen einen Sündenbock gesucht wird. Vielleicht hat man Angst, dass der Ruf geschädigt wird. Vielleicht macht man sich auch um die Arbeitsstelle Sorgen. Manchmal läuft alles natürlich auch einbisschen anders ab. So ging es Richard Haprer, der im Jahre 2001 eines Abends als mittlere Führungskraft bei Enron zu Bett ging und am nächsten Tag als Unternehmensleiter wieder aufwachte.
600 000 Angestellte bei Volkswagen entdecken gerade zweifellos, dass es eine merkwürdige Sache ist in einem angeschlagenen Riesenkonzern zu arbeiten, wo Ihre berufliche Identität auf demSpiel stehen kann: einerseits ein Gang zum Schafott, andererseits scheint alles aufgehoben zu sein. Ihre Karriere scheint womöglich ruiniert zu sein. Auf der anderen Seite, mag Ihr Leben Ihnen plötzlich, nur für einen kurzen Moment, zu surreal oder aufregend erscheinen, um sich darum Gedanken zu machen. Doch leider dauert diese Phase nicht all zu lange: Früher oder später kommt man in der Realität an und überblickt die Trümmer. „Für eine kurze Weile war es aufregend,“ sagt Kate, die im Firmensitz von Northern Rocks in Newcastle gearbeitet hatte, bevor die Bank 2007 zusammenbrach. „Und wenn du feststellst, dass es sich um die Lebensunterhalte ganzer Familien handelt, findest du es nicht mehr so aufregend.“
Das was bei Volkswagen passiert und Northern Rock und Enron zustieß ist keine alltägliche Unternehmenskrise. Niemand sah den ungewöhnlichen Skandal über VWs Dieselausstoß kommen, was das plötzliche Trauma noch schwerer verständlich macht.
Neil Robson, ein Partner des Umstrukturierungsberaters Talbort Hughes McKillop, machte seine eigenen Krisenmanagementerfahrungen als Finanzchef des Leeds United Football Clubs, nachdem ein neuer Vorstand den Verein übernommen hatte und versuchte, die vorhergehenden verschwenderischen Geldausgaben zu korrigieren. Er unterscheidet zwischen zwei Krisenkategorien: „In einer Situation befindest du dich in einem Geschäft oder einer Industrie, die unvermeidliche Änderungen durchläuft,“ sagt er. „Und bis zu einem bestimmten Grad können Menschen dies auch akzeptieren. Und dann gibt es noch die Situationen, die durch ein bestimmtes Ereignis ausgelöst werden. VW ist eines davon. Es war keins von diesen schlecht betriebenen, nicht rentablen Konzernen. Doch jetzt erlebt es gerade einen großen Rückschlag.“ Was sollte folglich die einfache Belegschaft, die gerade mit dem Trauma konfrontiert werden, erwarten?
Zuerst löst die Unternehmensstruktur auf, und zwar schnell, weiß Harper aus Erfahrung. Und wenn dies der Fall bei einem Riesen wie Enron sein sollte, ist es vor allem bei kleineren Unternehmen umso stärker der Fall. Als Kids Company früher dieses Jahr begann zusammenzubrechen, war Charlie Porter ein Fundraising Account Managerin (Kundenbetreuer), die in einem Team aus sieben Leuten arbeitete und Bericht an zwei Vorstandsvorsitzende lieferte. Es dauerte nicht lange bis sich dies änderte. „Es wurden jede Woche erneute Kündigungen eingereicht,“ sagt sie. „Der Fundraising-Direktor kündigte nach der Erscheinung des ersten Artikels und dann verließ auch meine andere Chefin das Team. Das bedeutete, dass eine andere junge Kollegin und ich für die Buchhaltung zuständig waren und wir wussten, dass keine von uns beiden kündigen konnte, ohne die andere im Stich zu lassen.
English to German: A rare disease General field: Medical Detailed field: Medical (general)
Source text - English A rare disease, also referred to as an orphan disease, is any disease that affects a small percentage of the population.
Most rare diseases are genetic, and thus are present throughout the person's entire life, even if symptoms do not immediately appear. Many rare diseases appear early in life, and about 30 percent of children with rare diseases will die before reaching their fifth birthday. With a single diagnosed patient only, ribose-5-phosphate isomerase deficiency is considered the rarest genetic disease.
No single cutoff number has been agreed upon for which a disease is considered rare. A disease may be considered rare in one part of the world, or in a particular group of people, but still be common in another.
There is no single, widely accepted definition for rare diseases. Some definitions rely solely on the number of people living with a disease, and other definitions include other factors, such as the existence of adequate treatments or the severity of the disease.
In the United States, the Rare Diseases Act of 2002 defines rare disease strictly according to prevalence, specifically "any disease or condition that affects fewer than 200,000 people in the United States," or about 1 in 1,500 people. This definition is essentially like that of the Orphan Drug Act of 1983, a federal law that was written to encourage research into rare diseases and possible cures.
In Japan, the legal definition of a rare disease is one that affects fewer than 50,000 patients in Japan, or about 1 in 2,500 people.
However, the European Commission on Public Health defines rare diseases as "life-threatening or chronically debilitating diseases which are of such low prevalence that special combined efforts are needed to address them."[4] The term low prevalence is later defined as generally meaning fewer than 1 in 2,000 people. Diseases that are statistically rare, but not also life-threatening, chronically debilitating, or inadequately treated, are excluded from their definition.
The definitions used in the medical literature and by national health plans are similarly divided, with definitions ranging from 1/1,000 to 1/200,000.
Alpha 1-antitrypsin deficiency is an inherited disorder that can cause lung disease in adults and liver disease in adults and children.[1] Alpha-1 antitrypsin (AAT) is a protein that protects the lungs. The liver usually makes the protein, and releases it into the bloodstream.[2] Because of a mutation in the SERPINA1 gene, some people have little or no AAT.[1][2] Not having enough AAT may lead to emphysema or liver problems. Smoking increases the risk. A deficiency of AAT can be treated but not cured. One treatment involves adding to or replacing the missing protein. More severe cases may require a lung transplant.[2] This condition is caused by mutations in the SERPINA1 gene and inherited in an autosomal co-dominant fashion
Translation - German Als seltene Krankheit, auch Orphan Disease genannt, bezeichnet man eine Krankheit, die nur einen kleinen Prozentanteil der Bevölkerung betrifft.
Die meisten dieser seltenen Krankheiten sind genetisch veranlagt und Personen sind deshalb ein ganzes Leben lang betroffen, obwohl Symptome nicht immer sofort auftreten. Viele seltene Krankheiten treten im frühen Alter auf und etwa 30 % der betroffenen Kinder sterben vor ihrem 5. Lebensjahr. Ribose-5-phosphat-Isomerase-Mangel ist mit einem einzigen diagnostizierten Patienten die seltenste genetische Erkrankung/Genkrankheit.
Es gibt keine bestimmte Anzahl/spezielle Obergrenze ab der eine Krankheit als selten angesehen wird. In einem Teil der Welt oder in einer bestimmten Personengruppe kann eine Krankheit als selten angesehen werden, wobei sie woanders noch als verbreitet eingeschätzt wird.
Es gibt keine einzige, weitläufig akzeptierte Definition für seltene Krankheiten. Einige Definitionen stützen sich einzig und allein auf die Anzahl der betroffenen Personen. Andere Definitionen schließen weitere Faktoren mit ein, wie zum Beispiel das Angebot von angemessenen Behandlungen oder die Schwere der Krankheit.
In den Vereinigten Staaten bezeichnet die Rare Diseases Act aus dem Jahr 2002 eine seltene Krankheit je nach ihrer Häufigkeit/Verbreitung, genauer gesagt „jegliche Krankheit oder jeglicher Zustand, der weniger als 200.000 Menschen in den USA“ oder in
etwa einer unter 1.500 Menschen betrifft. Diese Definition entspricht in weiten Teilen dem föderalen Gesetz/Bundesgesetz/staatliches Gesetz des Orphan Drug Act aus dem Jahr 1983, das verabschiedet wurde, um die Forschung von seltenen Krankheiten und ihrer möglichen Heilung zu fördern.
In Japan bezeichnet die gesetzliche Definition einer seltenen Krankheit, eine Krankheit, die/ Die gesetzliche Definition in Japan spricht von einer seltenen Krankheit, wenn diese weniger als 50.000 Patienten oder in etwa einen unter 2.500 Menschen betrifft. Das Gesundheitswesen der Europäischen Kommission beschreibt jedoch eine seltene Krankheit als „lebensbedrohlich oder chronisch schwächende Krankheiten, deren Verbreitungsrate so niedrig ist, dass es besondere Bemühungen benötigt/bedarf, um sich mit ihnen zu befassen.“ Der Begriff der niedrigen Verbreitungsrate bezeichnete später im Allgemeinen weniger als eine unter 2.000 Personen. Krankheiten, die statistisch selten sind, jedoch nicht lebensbedrohlich, chronisch schwächend oder unangemessen behandelt werden, sind von der Definition ausgeschlossen.
Die Definitionen, die in der medizinischen Literatur und von nationalen Plänen des Gesundheitswesens/nationalen Gesundheitsplänen verwendet werden, werden auf ähnliche Art und Weise unterschieden/unterteilen und die Definitionen variieren dabei zwischen 1 von 1.000 und 1 von 200.000.
Alpha-1-Antitrypsin-Mangel ist eine erbliche Erkrankung/Erbkrankheit, die zu Lungenerkrankungen/Lungenleiden bei Erwachsenen und Lebererkrankungen bei Erwachsenen und Kindern führen kann. Alpha-1-Antitrypsin (AAT) ist ein Protein, das die Lungen schützt. Normalerweise produziert die Lebe dieses Protein und führt/speist es in den Blutkreislauf über. Einige Menschen besitzen aufgrund einer Mutation im Serpina1-Gen nur wenig oder gar kein AAT. Ein AAT-Defizit/Mangel kann zu einem Lungenemphysem oder zu Leberproblemen führen. Rauchen steigert/erhöht das Risiko. Ein AAT-Defizit kann behandelt, aber nicht geheilt werden. Infolge einer Behandlung wird das fehlende Protein hinzugefügt oder ausgetauscht. In schlimmeren Fällen muss eine Lungentransplantation erfolgen. Dieser Zustand wird durch eine Mutation im Serpina1-Gen ausgelöst und durch eine autosomale kodimante Art weitervererbt.
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Translation education
Bachelor's degree - SDI MÜNCHEN / ISIT PARIS
Experience
Years of experience: 10. Registered at ProZ.com: Jun 2016.
My name is Christiana, native German and I studied three years translations and interpreting at the Grand Ecole ISIT in Paris and at the SDI in Munich and graduated with a Bachelor in English, French > German translations. I constantly worked on translation projects throughout my courses and started working at Junior ISIT (my uni's translation agency) in September 2015. Since that date, I've also been freelancing several other projects.
As I am located in Bangkok, Thailand, I can offer excellent German translations for 0.03 euros per word. So please don't hesitate to send me a trial translation.
Cheers,
Christiana
You can also find me on Translatorscafe: http://www.translatorscafe.com/cafe/member296510.htm
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