This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Affiliations
This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.
Services
Translation
Expertise
Specializes in:
Advertising / Public Relations
Rates
Portfolio
Sample translations submitted: 1
Arabic to English: Qatarization
Source text - Arabic المتحدث الأول طبعًا أستاذ محمد .. إحنا بنهتم بالمؤسسات المختلفة وأحد الأهداف الاستراتيجية في ... قطر الوطنية بحد ذاتها .. إن يكون تحقيق الرؤية بعمل جماعي .. فهذه الدراسة إنما هي من الممارسات التنظيمية التي تسهل أو تعرقل هذا التعاون .. الـfocus مالناهو تحقيق اقتصاد المعرفة، فاقتصاد المعرفة ينبني على الأفراد .. الأفراد القطريين بالذات، خاصة بعد ما تعرضنا له، فعرفنا إنه شلون لازم نمكنهم من العمل وزيادة مشاركتهم في سوق العمل، وفي بطالة مقنعة .. مو بس هذا أستاذ محمد ..إحنا نتكلم أيضًا عن مشاركة الأطراف الفعّالة في المجتمع، يشاركون بمعرفتهم، بمشاريع مشتركة .. يعني مشراكات لتطوير المعرفة
امضى على هذا الجدول اخدته من استراتيجية قطر 2011 - 2016 .. بعض الأهداف اللي لممكن يكون لها علاقة بهذا ال ...TOPIC، فيعني لو بس تقرا خلالها
ما أدري إحنا يعني بنركز حاليًا في الأسئلة على الوضع الحالي للتعاون والتفاعل بين المؤسسات ثم شنو الوضع المثالي في وجهة نظرك لهذا التعاون؟ في البداية ما هو مدى التقدم في وجهة نظرك نحو تحقيق هذه الأهداف من جهتكم مثلاً؟
المتحدث الثاني شوفي أختي ..لأن الدراسة علمية لازم يكون الكلام منطقي ويكون صحيح مئة بالمئة عشان تحققين أهدافك لهذه الدراسة، هو التعاون موجود .. هو القضية مو قضية التعاون يعني .. إحنا كلنا في بلد، منظومة اقتصادية واحدة، اكيد أنا احتاج للجهات الحكومية، والشركات وغيره، وهما يحتاجوني كذلك، فبالتالي في هناك علاقة وطيدة بين الجهات، لكن ما أعتقد في وجهة نظر أو تفاهم بالنسبة لكيفية .. يعني انا كنت قريت الكلام، وحملة الثانوية، وما أدري إيش، وشLون نخلي الشباب يعني أو الذكور أو الإناث يكونون أكثر فعالية في هذا، أنا ما أعتقد إن في وضوح في هذه النقطة .. كل اللي يبين من هذا الموضوع أن هناك جهات على عاتقها مسئوليات معينة، كل جهة من هذه الجهات تحاول أن تحقق الأهداف المكتوبة لها من ناحية الأرقام .. يعني على سبيل المثال، إذا كان مثلاً إدارة العمل، كيفية توظيف عدد كذا من القطريين أو مثلًا القطريات أو مثلاً الوصول إلى ( QATARIZATION ) اللي قايلين عليه، وهذا يخلق نوع طبعًا من .. يصير عشان أنا احقق أهداف معينة، يعني انا أريد كيفية أوصل لأكبر شريحة من المواطنين والمقيمين وكيف أحقق أرباحي لكن في نفس الوقت عندي مسئولية إني أوصل قطر إلى مصاف الدول عالمية في مجال الاتصالات لأن مجال الاتصالات والمعلومات أحد الركائز الأساسية للاقتصاد المعرفي. فبالتالي هناك عدة جهات أخرى كل واحدة من هذه الجهات لها أهداف معينة التركيز على إني احقق أهدافي الثانوية كأرقام ما يعطي النتائج المرجوة من الكلام اللي انت تقولينه في الدراسة، لأن إذا أنت عندك فقط نسبة مئوية معينة تبى توصلها هل انا مثلا أول شىء أهلت مثلا حملة الثانوية وحملة الاعدادية وترى عندنا حتى حملة الابتدائية هل أهلتهم على أساس انه سوق العمل يقدر يستقبلهم ؟
المتحدث الأول اها
المتحدث الثاني بما معناه، اليوم اى واحد ما يعرف لغة، يكون بالنسبة ل...أنا ما أتكلم عن لغة معقدة أو لغة كذا ..اللغة للتفاهم
المتحدث الأول أها
المتحدث الثاني يعنى أنا بقولك شى بتستغربين منه، احنا اكتشفنا انا لازم نعمل دورات حق موظفينا فى المحلات ..محلاتنا ...عشان يتكلمون لغة الاشارة
المتحدث الأول أه
المتحدث الثاني لانه فى قطاع من ال.. وها تدرين فى ترامى هذا ..من ذوى الاحتياجات الخاصة يحتاجون الى أشخاص يتكلمون معاهم
وأحيانا كان فى صعوبة جدا يعنى فى التحدث معه، الآن عندنا موظفين و موظفات فى الفروع يتكلمون لغة الإشارة.
اذن هذا أيضا هل أهلت أنا أهلت أيضا هذا الموظف انه يستطيع أن يلبى احتياجات هذا العميل
هذه الأمور ما اعتقد انها موجوده، والله خذ عدد معين، طيب اشلون اخذه ووين أوديه؟
طيب تعالو ياجماعة نقعد مع بعض، آآ نسوى مثلا ..واعتقد انه صارت هذه فى السابق لكن ما نجحت، ما أعرف الاسباب لانه مو مطلع عليها
انه أول شىء خلينا يا أخى ناخذ هذه المجموعات الكبيرة وندخلهم دورات تدريبيه فى اللغه فى ال..ف ال...ف..ف التجارة
فى أى أشياء، يعنى مش معقدة ..أشياء abc لكل هذه ال ..كده ..وبعدين اخذ الناجحين وبعدين أخذ الناجحين منهم
المتحدث الأول اها
المتحدث الثاني
او اللى اشوف فيهم بذرة التطور ..احنا نسميه potential يعنى اللى يكون عنده potential انه يكون يرقى بنفسه الى الدرجة المطلوبة فى سوق العمل
وبالتالى انا استوعب هذا وغيرى يستوعب وكذا يكون احنا فى المجتمع كله استغليناه واستوعبناه
هذا ممكن تكون أنجح من انه أنا بس استوعب نسب معينة، ليش؟ لانه اذا انا استوعبت نسب معينة واحنا جربناها وفشلت يعنى
طيب انا خديت عدد معين من quota اللى لازم كل واحد ياخدها بعد فترة هذا الموظف مايقدر يأديلى عمل
انا مثلا او اى جهة اخرى شركة تجارية مطلوب منى انى اخفض تكاليفي أكون more efficient يعنى احقق معدلات نمو
فى الايرادات فى الارباح لانه المساهمين هيدى اللى يطلبونه منك
يعنى انت هنا عبار عن شنو؟ عبار عن مساهمين، ناس حطو فلوسهم فى يدك واستأمنوك على هذه الفلوس
عملاء لازم تحقق اهدافهم وطموحاتهم وغيره
وموظفين أيضا يجب أن انت تحقق طموحاتهم لأنهم ينتظرون منك تطوير تنمية ترقية زيادة فى المكتسبات من راتب وغيره.
اذن كل واحد من هاى الشرائح الثلاثة ...وأيضا لديك وطن يتمنى منك أن تقوم بواجباتك على أكمل وجه لكى تأخذ هذا الوطن الى مصاف الدول العالمية.
اذن كل واحد من هذه القطاعات ينتظر منك شى، طيب ...أنا آخذ واحد غير مؤهل وأحطه ...
المتحدث الأول ليش هو غير مؤهل
المتحدث الثاني آه هذه المشكلة الاساسية، وما ادعى انه انا عارف لانه انا مو بصاحب ..آ
المتحدث الأول وجهة نظرك؟
المتحدث الثاني مو آ ...أول شىء فى اعتقادى الشخصى يمكن أن ننظر الى جيل واحد كبيرنا، أبهاتنا مثلا
نشوف الجيل هذا غير متعلم، يعنى احنا والله كثيرين ينظرون النا يعنى شعب مستهلك طيب طيب صبر شويه اضربو break
انت تشوف الجيل اللى قبلك كان متعلم؟ لا طبعا
اليوم انت أفضل من جيل اباءك صح؟ والجيل القادم، احنا قلنا الان نستثمر فى ابناءنا ونعلمهم quality education
انا اعتقد انا احنا تونا باديين وهذا يغفل عنه كثير من الناس
يعنى ما كان العلم اول ...الناس ..اوك يروح المدرسة ..بس ما كان الاب والام ينظرولنا لا مو بس روح المدرسة انا ابغى quality education
أنا أبغى ابنى يكون متفوق فى الجانب الفلانى والجانب الفلانى زين
أبى اشوف شنو مهارته وأركز على مهاراته هاى ماكان موجود فى السابق انتى تدرين يعنى
على الاقل فى جيلى انا ماكان موجود بس روح المدرسة وارجع من المدرسة وخلص المدرسة that’s all
بالتالى كان كثير من الاباء لما الابن مايبى يدرس ما عنده اهتمام تدرين الدراسة مو كل واحد يتوق اليها وكذا كان يتركه على كيفه
فاصبح عندنا عدد كبير من اللى تركوا بعد الثانوية او الاعدادية او الابتدائى وما دخلوا وما حاولوا مثلا طيب انا عندى مهارات أعمل مثلا ..ميكانيكى
ما عندنا هذا الجانب مش موجود، أنا والله أحب اعمل فى الزراعة انا أحب اعمل فى الصناعة انا كذا
فبطور نفسي فى المجال ...ما ...ما ...احنا ما ندعى ان كل العالم الغربى علماء ودارسين لا بس كل واحد برع فى جزء معين هو نفسيا يحبه
واحنا كلنا عارفين إذا انت لاتشتغل فى مكان لاتحبه لاتبرع فيه
إذا درست دراسه ما تحبها لن تنجح
فإذن انا لازم اتركلك المجال انه انت تحقق اهدافك وطموحك فى المجال دى
لان المجتمع أيضًا كمدرسة وكمجتمع كله مسؤول عن الشخص هذا لكن إذا تركت المسؤولية بس فى يد العائلة أو غيره بيصير هناك نوع من الخلل
اعتقد هذا سبب ايضا سبب اخر: بسبب الحداثة وبسبب دخول ثقافات غريبة علينا، والبرامج التلفزيونيه وغيره، كثير من آآ يعنى تدرين أول مالسيدة كانت تتزوج كانت تعتمد اعتماد كلى على زوجها
اليوم باتت السيدات ……….انه اول شىء الكل يبى يحسن من مستوى معيشته وبالتالى فى صار عندنا نوع من السيدات يعنى اللى صارلهم فترة طويلة تركوا الدراسة وقعدوا فى هالبيت والان بدأوا يبحثون عن عمل
هذا مو بعيب لكن اكيد انى فى السنوات هذه من ترك الدراسة الى ما بديت افكر فى البحث عن عمل، صار فى نوع من الهوة اللى انا ما طورت فيها نفسى ما طورت فيها قدراتى ماطورت فيها مور كثيرة
وبالتالى لما أجي لسوق العمل انصدم باحتياجات معينه خصوصا يعتمد على بعد ايضا فيه فروقات بين مجتمع وآخر.
يعنى اتكلم عن المجتمع القطرى مثلا، هل من سيدة قطرية مثلا بتروح تشتغل فى محل تبيع؟ هذا مايبغيله يعنى يمكن تدريب كثير يمكن بالدراسات وبيه يمكن بالتدريب بسيط انه انا ابدا أقدر ابيع
لكن فى وظائف معينة على سبيل المثال كثيرات لن يقبلو بالظيفة هذى وبالتالى يسوى العمل انه اعطنى مثلا مكتب مكتب privacy مدرى شنو...
اليوم المنظومة بالطريقة هذى صارت صعبة وكانك انت تقدم خدمة اجتماعية وليس عرض عمل.
فهذا انا مو again انا ما ادعى انه افهم فى الامر هاى ولكن هاى المعطيات اللى انا اشوفها أمامي.
انه كيف انا استوعب فئات من المجتمع اللى قعدوا فى البيت سنين طويلة بدون تدريب بدون تطوير بدون لغة بدون كذا بدون كذا
كيف أقدر اخليهم يندمجون في... فى التعقيدات الجديدة للشركات او لإدارات الخدمات وغيرها.
اليوم مثلما انتى عارفه احنا مثلا كشركة اتصالات المطلوب منا ان يكون كل شىء رقمى... كل تفاعل بين العميل وبينك يجب يكون ...
وينتقدونك انت ليش ما عندك ابلكيشن فى الموضوع الفلانى ليش ما عندك ابليكشن ما عندك كذا الجيل الجديد ...هاى ايضا يمكن من المشاكل الاخرى
هناك جيل جديد غاية فى قوة العلم وغاية فى التعقيد من ناحية المتطلبات، من ناحية نمو التفكير عنده، من ناحية ال exposure عالانترنت خلاه فى exposure كتير على المعلومات.
وبالتالى صار جيل جدًا متعلم وجيل اخر غاب عن التعليم فترة طويلة فاذن الهوة بين الاثنين كبار. فاذا جبت هذا يخدم هذا صعب...
هذا متطلعاته كثيرة جدًا، جيل متعلم جيل سافر شاف الحداثة... ودايما انا اقول انه القطرى تطلعاته أكثر من اى شعب اخر فى العالم.
ليش لانه الان بدا من فترة يتعلم العلم النوعى يسافر كثيرا يتطلع الى أحدث التكنولجيات فى العالم وانه كيف الاقتصاد بات يتطور بشكل يومى
وبالتالى يرجع ويتوقع منك ان تقدمله كل هذه الاشياء وأكثر وبالتالى انت صار الموظف لازم تستقطبه ويفهم هذا الجيل أكثر تعلم وأكثر ثقافة ويقدر انه يوفر الاشياء اللى يطلبها هذا الجيل.
انا اعتقد انه هذه مجموعة من الأشياء اللى اعتبرها عقبات لكن بالجانب اليوم نحن محظوظين لان عندنا نوعيات من المدارس.
الاول كان عندنا نوع واحد من المدارس الحومية مالنا غيرة لكن لكن اليوم لا اليوم لديك الخيار
المتحدث الأول شو مخرجاتهم؟
المتحدث الثاني شوفى انا اعتقد يعتمد على الشخص
المتحدث الأول اللى توصلكوا انتوا
المتحدث الثاني انا اقولك التعليم
المتحدث الأول Does it meet your requirements?
المتحدث الثاني لا هقولك شى يعنى مثلا إذا اشوف التوجهات مثلا فى شىء يخدمنى وفى شىء ما يخدمنى يعنى مثلا الدراسات اللى انا احتاجها القليل من يتوجهون لها. ليش؟ لانها صعبة.
المتحدث الأول موجودة؟
المتحدث الثاني موجودة بس بشكل قليل وبالتالى المنافسة على هاى المخرجات قوية جدا من جميع الجهات اللى فى الدولة سواء بترول غاز او اتصالات
المتحدث الأول بكترة موجودة التخصصات اللى مطلوبه عندكم؟
المتحدث الثاني لا انا اقولك قليلة جدا والمنافسه عليها كبيرة جدا
يعنى اللى دارس هندسة اتصالات قليل نادر اللى دارس هندسة كهربية قليل
المتحدث الأول ليش؟
المتحدث الثاني دراسات صعبة هذه تحتاج لجهد كبير بعض الناس مايحبونها.
المتحدث الأول هذه التوجه يعنى يكون فى تواصل بينكم وبين المدارس او حتى الجامعات لزيادة هذا العدد بطرق معينة؟
المتحدث الثاني فى تواصل بينا وبين الجامعات انه المخرجات اللى تجي لنا... يعنى الجامعات اليوم يسوون دروسات شو المواد اللى انتو تطلبونها
المتحدث الأول شو الجامعات اللى جاتكم؟
المتحدث الثاني يعنى مثل جامعات قطر طبعا عندنا تواصل كثيف معاهم فى كثير من الامور و ياخذون متطلباتنا فى هذه المواضيع
وايضا جامعات qatar foundation ك meddy melon، tax syndam ، jod faun
المتحدث الأول بشكل دورى؟
المتحدث الثاني بشكل سنوى، نعطيهم الطلبات ويكفون يدرسون وايضا يرشحون كثير من طلبتهم للعمل دورات..
المتحدث الأول intrnship قصدك؟
المتحدث الثاني internship وعندنا scholarship عادى
مثلا احنا لو نسوى scholarship حق اى واحد بنشوف شنو الدراسات اللى هو بيسويها
طبعا احنا مانقدر نجبره انه يروح لدراسة معينة ليش؟ لانه اخاف اوجهه لمكان يفشل فيه
انا ابغيه انه هو يكون مقتن انه يدرس هاى الدراسة.
يعنى مثلا انا بحاجة الى ناس متخرجين فى القانون التجارى قليل جدا وبخاصة إذا كانوا دارسين باللغة الانجليزية لانه عقودي معظمها باللغة الانجليزية
المتحدث الأول وصلتم المعلومة حق جامعات قطر؟
المتحدث الثاني طبعا طبعا كل الجامعات عندهم فكرة عن كل هذه المواضيع مثلا هندسة الاتصالات هذه من متطلباتى الرئيسية، هندسة الكهرباء ايضا من المتطلبات ..لكن أرى ان أكثر الناس يدرسون communication
99% من الطلبات اللى تجينا communication
المتحدث الأول زين، ليش؟
المتحدث الثاني أسهل، انا فى اعتقادى معظم الناس يبحثون عن الاسهل
المتحدث الأول سويتو دورات؟
المتحدث الثاني طبعا الاسهل ويمكن لبعض الناس ايضا شيق، لانه تدرين ال communication marketing، advertisement
PR كذا مواضيع شيقة لكن لما تيجى لحق المهندس
Chemistry، physics، calculus 1، calculus 2 calculus 3، alghorisim
يعنى تتفقين معايا اكيد وانتى تتجهين لدراسة الدكتوراة انه هذه ال subject مش سهلة
هذه تحتاج الى الكثير من الوقت الخاص للتدريب انا اذكر فى الجامعة كان يقولى أحد الدكاترة وهو كان بروفيسور هندى فى الرياضيات
كنا ندرس calculus 1،2،3
فكان يقولى شوف ال caclulus مثل الحفظ
كثر ما you solve problems you became more fluent
وال problems تكون سهله عندك
نفس الحفظ يحتاج تكرار تكرار عشان ما تنسى
وكل ما تحل تكون ال problems very complicated for you
فاذن لازمinvest الكثير من your own time أنك تحل مسائل
وانتى عارفة الرياضيات مش مثيرة لكل واحد، اللى يحبها، لكن فى كثير من الناس يشوفونها boring ومزعج وياخد وقت طويل
انا اعتقد انه هاى أحد الأسباب الرئيسية ويمكن أحد الاسباب الرئيسية انه ال advisers مايقومون بدورهم بالشكل المطلوب
لانه اليوم انا ك adviser لما يجينى طالب يقولى يبى يدرس فى الجامعة ويقولى انا بسجل كذا
المفروض اقوله ما تاخد communication لانه ترى عندنا large number of students for communication
لكن عندنا نقص مثلا فى الـ subject الفلاني.
متطلبات سوق العمل رقم 1 كذا رقم 2 كذا رقم 3 كذا رقم 4 كذا فحاول انت انك تروح تقعد مع نفسك وتشوف وش ال subject ان انت يكون..
بكرة لما تتخرج راح تواجه بعض المشاكل فى النقاط هذه؟
أيضًا انا فى اعتقادى الشىء الثانى وقد اكون مخطىء الله اعلم اللى يبى يتفوق فى العلم مالازم بس يفكر انه انا اخد شهادة وباخد راتب وبفتح بين وبتزوج.
المفروض يقول إذا درست هذا الشىء ايش كثر بخدم وطنى ايش كثر بخدم مجتمعى ايش كثر بخدم دينى يعنى لازم يكون فيه شيء شىء مادي بحث يحركنى
المتحدث الأول بس..شلون...الاطراف يعنى ...شلون بيفهم انه هالشىء بيمكنه من خدمة وطنه، فى معلومات؟ فى ..؟
المتحدث الثاني انا اعتقد اتفق معاك تماما، طريقة تربيتم ل... الكل انا لما اقول التربية مو اقصد الاب والام فى البيت انا اقصد تربية كاملة
انه ليش انت تدرس؟ هل تدرس فقط للتتوظف، وتاخد راتب وتصير مدير
أكثر الناس يقولون نبى نصير مدير لا يا اخى اصبر شوى شوى
واخد راتب وافتح بيت واتزوج طيب وبعدين
احنا نشوف المجتمعات ...طبعا ما اقول ان كل اللى يتخرجون هكذا، فى كثيرين اهدافهم مختلفة، يبى يحقق طموح ذاتى يبى يحقق شىء حق بلده كذا اكيد
لكن انا اشوف انه الكثير ينظر الى الوظيفة والى المال.
ايضا نقطة مهمة جدا، اليوم احنا خاصة فى قطر يعنى وحتى لو تنظرين الى كلمة سمو الامير الاخيرة اللى انا انا اعتقد انها كلمةالالفية ليش؟
لانها كانت كلمة شاملة وفيها اللى يروح يتعمق فى اشياء جدًا غاية فى الأهمية.
مثلا اليوم انا بحاجة الىentrepreunure ، ابى ناس خلاقين، ابى ناس يوجدون اعمال جديدة فى البلد
انا مو بس محتاج طلبة طلبة توظيف لااا انا ابى ناس يخلفولى اعمال جديدة فى البلد ناس يفكرون فى صناعات جديدة فى طرق جديدة للاعمال اللى يسمونه فى الغرب interpriemership
ال interpriemership بدل ما يجى الواحد يزاحم اخوه على وظيفة يروح يخلق مكان الناس تقدر تتوظف فيه وتقدر تبدا فيه وتقدر تنتج فيه
المتحدث الأول فى مشاريع اخرى حق التعاون بين .... يعنى حضرتك ذكرت التعاون بينكو وبين جهات التعليم، فى جهات اخرى بينكم وبينهم تعاون يمكن ان هو يثرى عملية التعليم فى اوريدو؟
المتحدث الثاني لا احنا لما تشوفين مثلا QATAR VISION 2030 فيها طبعا تنمية اجتماعية، تنمية بيئيية واقتصادية
احنا المهم بالنسبة لنا انه اشلون اخلى تقنية الاتصالات، شلون اخليها تلعب دور رئيسى فى هذه التنمية
انا ما أقول لك انه فى تعاون نتكلم انه شو مخرجات العمل وهى الاشياء. دى مع الجامعات وبنعمل هالشى بشكل دوري.
ونرسل موظفين للدورات وكذا وناخذ من عندهم طلبة للتدريب وINTERNSHIP وكذا لكن مو بنروح نتناقش معاهم.
وزارة العمل مثلا نعطيعهم معطياتنا دايمًا تطابهم شو بتطلبونه ..آآ يعنى هى اختصاصنا لكل مش مع كل الوزرات
مثلا ما فى DIALOGUE بينى وبين QP مثلا او وزارة الاتصالات وكذا وكذا مخرجات العمل لا
لكن فى DIALOGUE ثانى انه اشلون أقدر اخلى منظومة أw تقنية الاتصالات تلعب دور فى الاتصال المعرفى اشلون اقدر اوصل سرعات عالية جدا من الانترنت سواء للشركات أو الأفراد.
على اساس انت تقدر تحصل على سعات عالية جدا من الملفات والاشياء وانه يكون الشخص عنده ACCESS للأشياء هذه بسرعة كبيرة
شلون أقدر احسن من مستوى عملك انه اسويلك VEDIO CONFRESSING بدل ما انت تضيع وقت الموظف فى السفرات ورايح وجاى.
كيف انه ممكن احنا نتقابل وكانا احنا على طرفى الطاولة بس من خلال ...
المتحدث الأول صار تعاون بين جهات مثلا تحكيك هاى الاحتياجات؟
المتحدث الثاني اى نعم، لكن لأ... فى اشياء هذه التقنيات اللى اقولها مستخدمه عندى، بس فى شىء فى صعوبة جدا فى الوقت الحالى مع انه قاعدين كلنا نتغلب
على هاى الصعوبات شوية شوية وبادية انا قلتلك ان لاننسى ان احنا دول تونا يعنى وايد ناس يشوفوا العمارات وهذه يفكر اننا دول يفكر ان احنا دول 100 سنة فى الطريق هذا
لا، احنا يعنى النهضة اللى صارت عندنا كلها فى فترة وجيزة، مثلا ابى اسهلك الموضوع
اليوم انا بديت شبكة الالياف البصرية لكل الدولة، طيب هذه شبكة الالياف البصرية ابى امثلك اياها تمثيل بسيط جدا كانى انا بنيت جميع ال HIGHWAYS فى البلد
الان لازم احط فيها cars تمشى بشكل متعادل بحيث ما يصير عندى JAM فى المكان هذى بحيث انه الجميع يستخدم المكان هذه، شلون ؟
اليوم انت فى وزارة الكهرباء والماء مثلا كيف تقرا العدادات مالة الكهربا والماء، تبعث واحد احيانا ياخذون متوسط كذا شهر.
لا اليوم انا الان عندى شبكة الفايبر اللى هو شبكة الالياف البصرية للشبكة، كله أقدر احط فيه SMARTMETER بوزارة الكهرباء يعطيهم المخرجات أول بأول
ما يحتاج اطرش حد ولا يشوف حاجة.
اقدر اسوى اكثر من ذلك لما انتى تسوى ELCTRECITY LOAD حق مدينة من المدن مثلا احيانا فى الوقت الحالى كل قطعة ارض بعطيها مثلا كذا كيلوات
ال SMART ELECRECITY شو يسوى؟ اللى انا أقدر ابنى عليه وانت تقدر تركب اجهزتك عليه يقولك لا ياخى
هاى المنطقة كلها بعطيها مثلا X KILO لكن على حسب استخدام الشخص بسوى التوزيع، فالتوزيع يقدر يغيره كل ساعة كل دقيقة كل يوم
المتحدث الأول يكون يعنى more digital؟
المتحدث الثاني اى digital هذا البيت بتستخدم كذا كيلوات فى اليوم وهذه بتستخدم كذا خلاص بقلل على هاى وازود على هاى وهكذا اسوى load balancing
زين، وقيسى هذا الموضوع عطيتك مثال واحدد، قيسى هذا الموضوع على كل شىء، الماء، مثلا الحوادث بدل ماانا اتصل بالمطافى خلاص يجى الاف لكل الجهات
اذا فى fire فى المكان الفلانى يجى المكان الفلانى المطافى والمرور والاسعاف وغيره وغيره وdigital signing يقولك لاتروح من المدار الفلانى فى حوادث وكذا
المتحدث الأول زين اذا طبقنا هالشىء مثلا على مخرجات التعليم، كله يطبق على مخرجات التعليم، انه والله انا عارف التخصصات ..
المتحدث الثاني لا مافى، فى مجرد تعاون تعاون انه انا اعطى متطلباتى وكذا لكن مافى serious planning يعنى ما فى تخطيط جاد انه انا بوجة كذا لكذا
المتحدث الأول ليش من وجة نظرك؟
المتحدث الثاني ما أدري انا مش فى القطاع التعليمى وما أدري بالظبط ماهى المعوقات فى هذا الموضوع، هل جدا هى معقدة بالطريقة هذه?
المتحدث الأول شلون تمكين الموضوع عندكم فى اوريدو؟
المتحدث الثاني لا هنا مختلف، احنا ننتهج the best international practice فى اوريدوو فى هذه الجانب.
لان الموظف كل موظف عندنا له برنامج تدريبى، فى نوعين من البرامج التدريبة: copetencies، اللى مثلا ابى هذا الادارة time management مثلا
الاشياء اللى لازم كل واحد يكون متمكن منها، وفى اشياء specific to your work يعنى مثلا انت فى ال PR.
يجب ان تكون لك دورات تحضر ندوات عالمية ومنتديات يتحدثون فى ال PR
تحضر اشياء شو اسمه crisis management
المتحدث الأول ما فكرتو انه هاى ال cost التدريب هذا يعطى لجهات التعليم ... يعنى المفروض هما يحددون المكان ؟
المتحدث الثاني ال coptencies نتعاون مع جامعات، يعنى انا مثلا اقول مثلا HSC PARISلازم تطلعلى هالكثر فى السنة كذا mba
والله اعطيك الدورات التدريبية فى ال coptencies مثلا
والله ( North Atlantic ) انت عندك حاجة فلانية مثلا فى تكنولوجيا الاتصالات، بطرشلك كذا، واحنا نتعاون مع الجميع فى هذه الناحية
آآآ بعد ذلك احنا عندنا شىء ثانى نسمية ال succession plan وهو انسوى تقيم حق سارة
ايضا عندنا feedback حق الدراسات هذه what she contributed to the company
شنو انجازاتها فى الشركة، وايضا ايش راى زملائها فى شغلها وكذا، بناءا على كثير من القراءات، فى جهات مختصة ترفع لنا انه والله سارة ممكن بكرة تكون رئيسة تنفيذية مثلا
رئيسة قطاع، مديرة فى كذا، لان احنا عندنا شغل وظيفى كثير، فنبحث عن successors ونحطهم فى قوائم ونبدا ايضا نؤهلهم الى ان يمسكون مناصب فى الشركة.
واعطيكى مثل، فاطمة مثلا كانت فى ال succession plan، والان هى senior director فى communication الجروب، كانت فى قطر
ولكن لما فضت وظيفة فى الجروب، رجعنا لقوائم ال succession، البدلاء فشفنا انه فاطمة تستحق هذا
لو تشوفى أمير الدوسري فى قطر مثلا كيف انه فى stratgic officer قوائم محطوطة يعنى
انه هالحين فضت الوظيفة، كان منصور الخاطر ترقى الى cheif excutive of the group
طيب منو كان يمسك مكانه بدل ما تبحث بره انت already أهلت ناس لتمسك هاى الوظائف وتشوف اشكثر ادوا الى
Career devolpemnt program اذا وصلو لمرحلة متقدمة جدا اذن تعطيهم المجال انهم يتقلدون هذه المناصب
المتحدث الأول شلون التقطير حاليا فى اوريدوكم وصلتو؟
المتحدث الثاني اول شىء خلينا اقول لك رايى فى قضية التقطير، اول شىء لازم لاينظر له بس كنسبة لان انا اذا انت نسبة بس كثيرين ممكن يتلاعبون بهذه القضية.
اقول لك ليش، كم نا عندى نسبة القطريين فى الادارة العليا، كم عندى فى الادارة التنفيذية وفى الإدارة الوسطى وفى الموظفين.
انا ممكن احقق ال percentage في الموظفين!
لكن وين الريادات؟
المتحدث الأول شنو اللى تقترحه؟
المتحدث الثاني انا اقترح ان يكون التخطيط نوعى يعنى انا اخذ القطرى و طبعا فى كل المراحل انا ما اقصد يكون تقطير فى جهة واحدة يكون فى كل السلم الوظيفى
المتحدث الأول بس بكون الاولوية حق وين؟
Translation - English The First Speaker: For sure Mr. Mohammed we are caring about different institutions and one of strategic targets in National Qatar itself is to achieve the vision by teamwork. This study is one of organizational practices that facilitate or obstacle this cooperation. Our focus is to achieve knowledge economy which depends on individuals, especially Qatari individuals. After what we were exposed to, we realized that we should enable them to work and increase their participation in job market and in convincing unemployment. Not only this, but we are talking also about the participation of effective persons in society who are doing joint projects depending on their knowledge what means partnerships for knowledge development.
In this schedule which I have taken from Qatar Strategy 2011-2016 some of targets that may be related to this topic.
Now we are focusing on the current situation of cooperation and interaction between institutions so what is the ideal situation for this cooperation? and what is the extent of your progress in your opinion achieving your goals? .
The Second Speaker: Look sister! Because the study is scientific, the talking must be logical and correct one hundred percent to achieve your goals for this study. The cooperation exists. The issue is not the matter of cooperation; we are all in one country which has one economic system, for sure I need governmental entities, companies, etc… and they need me, therefore there is solid relationship between entities but I do not think there is point of view or understanding of how to achieve these goals.
I have read about how to make young men or women to be more effective in this but I do not think this point is clear enough, all what is obvious of this topic is that there are entities which have certain responsibilities. Every entity tries to achieve its specific targets in terms of numbers, for example: the department of labor wants to employ a number of Qatari or reach to Qatarization which they talked about and this create a kind of … . I need the method how to reach to largest number of citizens and how to achieve my earnings but in the same time I have the responsibility to bring Qatar to the rank of world's countries in the field of communication. The communication and information field is one of the important pillars for knowledge economy. Therefore there are other institutions, every one of them has specific goals, the focusing of achieving my secondary goals as numbers which give the desired results from this study. If we have specific percentage rate to achieve, we should ask first ourselves if we prepared secondary, preparatory and elementary students to be qualified for job market.
The First Speaker: I see.
The Second Speaker: it is meaning, any one doesn't speak language, is according to… I don't mean complicated language, but language for understanding.
The First Speaker: Okay.
The Second Speaker: I will tell you something strange; we realized that we should give training to our employees in shops… our shops to enable them to speak in sign language.
The First Speaker: I see.
The Second Speaker: because there is a sector of the… as you know… special needs persons who need people speak with them and there was difficulty dealing with them but now in our branches there are employees who can speak in sign language.
So, too did you prepare them? , I prepared this employee to meet this customer needs.
I don't think these things exist, take a certain number , but how to take them and to where will I take them ?
Let's meet together , we will do for example…, I think it was happened before but did not succeed , I don't know why because I haven't read about it before.
This is the first thing, let's take these big groups and give them courses in language in… in… in commerce, in any simple field, in ABC topics for all the… then take the successful ones.
The First Speaker : Ok.
The Second Speaker: or take who we notice in them any improvement, we call it potential so the one who has potential is the one who can improve himself to be qualified in job market.
I understand this and others too so the entire society exploited and understood it. This is may be more successful than I understand only specific ratio, why?. Well, if I take specific ratio from the quota which determined to everyone, this employee will not be able to do my work.
if it is required from me or any other commercial company to reduce our costs, to be more efficient which means achieving growth in profit rates because the shareholders demand this. in this case you are considered to be who?. you are considered to be shareholders, who put their money in your hands and entrusted you with their money.
you are considered to be clients that you must achieve their goals and their ambitions etc.., to be also employees that must accomplish their ambitions because they are waiting from you improvement, development, promotion and increasing in earnings as salary, etc... , to be every one of these three categories. you have also a homeland which wishes you to do your duties to the fullest to lead it into the top of world's countries.
Well, every one of these sectors is waiting from you something good... I will take someone not qualified and insert him.
The First Speaker : why isn't he qualified?
The Second Speaker: ahh… this is the main problem, I won't claim to know it because I'm not in charge.
The First Speaker: what about your opinion?
The Second Speaker: not, ahh… the first idea in my point of view is that to look at old generations, for examples our fathers. we know that this generation is considered as uneducated. I swear many people consider us as consumers. okay, okay, just wait, Do you consider previous generation as educated?
No, of course
Are you today better than your father's generation, Right?
Concerning to coming generation, we are investing now in our children providing them with quality education. I think we are just start and this what many people don't know. Previously, the education wasn't as today, yes children was going to school but parents didn't pay attention to us. Now, parents not only let their children go to school but also want them to be provided with quality education, to be excellent in specific field and clever in other one, to know their skills and improve it. As you know, all this wasn't exist previously.
At my generation days, when many parents found their children did not want to study, as you know study is not preferable to all, they let them quit the school so we have a big number of who did not complete secondary, preparatory and elementary school, and they didn't enter school or just try.
If you have skills to be a mechanic, or you love working in agriculture field or industry field, you should improve your skills that fit this field.
We say that people in western countries are scientists and educated, but it isn't right, every one of them only started to be perfect in specific field that he Psychologically loves it. In addition, we all know that if you work at field you don't love, you won't innovate in it, the same in study, if you study what you don't like, you will not succeed in it. So I should give you the chance to improve your skills in your field. the entire society and school are responsible for this person but if you depend only on family, there will be a defect.
I think modernity, foreign cultures, Television shows, etc.. are others reasons for this problem. lot of A… ,as you know, previously when women were getting married, they were depending totally on their husbands. Today, women became…., at first everyone want to improve his standard of living, everyone want to improve his standard of living and this caused the existence of women who left school from along time and now they are searching for work.
This is not a defect, but after long years of leaving study and
unemployment, your skills didn’t improved so, while you start searching for work, you will realize that you aren’t qualified to Job markets needs.
I will talk about Qatari Community for example, Is there Qatari women working in Shop?, this kind of work doesn’t need a lot of training, needs only little training to be able to sell. In the other side, there are specific jobs that won’t accept lot of these women to work. Today, the system became very difficult as if you provide social service not job offer.
I don’t again…, i don’t claim to understand everything of this issue but all the data that i have refer to the issue how to prepare specific categories in community which stay in home for long years without training, without improvements, and without language , how to make them more qualified to face company’s new difficulties or services management.
Today, as you know, as a communication Company, every thing
is required from us to be digital, every interaction between you and the client must be…
They criticize you saying why you don’t have application in this
topic, why you don’t have this .
There is a new generation who is highly educated, very complicated concerning their requirements, their thinking growth and their information acquired from internet.
Therefore we have two kind of generations; the first one is highly educated, the other one left the education for long time. consequently, there is a gab between two generations; the first one has lots of aspirations, travel all over the world and witness the modernity. So I always say that Qatari people have more aspirations than others. Why?. Because they started to learn about qualitative science, started to travel a lot and learn about the latest technology in the world and how economy is developing every day.
Then they return and expect to find the same improvements in his country so we should prepare the employee to understand this generation and to be able to deal with them. I think we are lucky public schools.
The First Speaker: What are their specializations?
The Second Speaker: Look! I think it depends on individual.
The First Speaker: That reach to you.
The Second Speaker: I'll talk about what is related to Education.
The First Speaker: Does it meet your requirements?.
The Second Speaker: I want to tell you that there are orientations that help me in job but don't help me in another one. Not all students prefer studying subjects which I need, why?, because it is very difficult.
The First Speaker: Does It exist?.
The Second Speaker: It exists but in small numbers so the competition on these specializations is very hard in all fields as petroleum, Gas an communication.
The First Speaker: Do specializations exist in vast number?
The Second Speaker: No, I told you it is very rare, and the competition on it is very hard. Which means that few individuals studied communication engineering, the same regarding electrical power engineering, etc…
The First Speaker: Why?
The Second Speaker: Because it is very hard subjects which need more effort so students
Don't prefer it.
The First Speaker: Is there any interaction between you and schools or universities
To increase this number in specific way.
The Second Speaker: yes, there is an interaction between us and universities, as you know, now universities are doing researches on what subjects we need.
The First Speaker: which universities do interact with you?
The Second Speaker: of course, we are dealing with Qatari Universities, and Qatar foundation's universities such as Carnegie Mellon university, Texas A&M university and Georgetown University.
The First Speaker: Does this happen periodically?
The Second Speaker: Yes, annually, we give them our demands then they suggest courses for candidates…
The First Speaker: you mean internships?
The Second Speaker: yes, we offer internships and scholarships.
We offer scholarship to anyone to study what he wants. We can't obligate him to study specific field because he may fail in it. I want him to be convinced by his studies.
For example, we need graduates who studied commercial law, especially who studied it in English language because most of our contracts are in English.
The First Speaker: Did you inform Qatari universities about this?
The Second Speaker: yes, yes, all universities have an idea about this issue. We consider
Communications engineering & electrical power engineering are the most required specializations but the most study communications engineering.
The First Speaker: Good, why?
The Second Speaker: because it is easier, most of students search for the easier.
The First Speaker: Did you organize training Courses?
The Second Speaker: Sure, it is easier and interesting for most students. As You Know that subjects as advertisement, communications market and PR are interesting for students. On the other side you find engineer studies complicated subjects as algorithm, calculus 1, calculus 2, calculus3, physics and chemistry. So the subjects is difficult and need more of your own time. I remember when I was student, one of professors, an indian professor, was saying that calculus is as memorization, the more you solve mathematical problems, the more you become more fluent and it becomes easy for you. Consequently, you should invest more of your own time solving mathematical problems and, as you know, Math isn't interesting for all, I think this is one of reasons.
There is another important reason, is that adviser doesn't play his role in a perfect way, for example, me as adviser should advise student who wants to enroll at the university not to study communications subject because we have large number of students for communications but there is shortage in this subject. It's necessary also to tell him about the job market's requirements and let him decide which subject he prefers to study.
I think, who wants to succeed in his study, shouldn't think only about certificate, salary and marriage. He must think how his education will help his country, his society and his religion.
The First Speaker: but… how… I mean individuals…how they will know that this subject will help his society? Any information?
The Second Speaker: I totally agree with you, I think the way of upbringing … when I say upbringing I'm not talking about father and mother but I'm talking about the whole way of thinking, Why do you study? Do you study Only for employment and taking salary and being manager?
Most of people want to be mangers, to take salary and to get married. I don't say that all graduates are thinking in the same way, lots of them have different goals and want to achieve it and to benefit his country.
We will talk about another important point, we are especially in Qatar, as The Prince Said in his last speech which is full of questions, need to entrepreunre, we need creative people, we need who creates new jobs in Qatar. I don't need only candidates, I need people who create new jobs, new industries and new ways for work which is called in west countries intrapreneurship. Intrapreneurship means to establish your own company where people can work and where you can produce instead of being one of lots candidates.
The First Speaker: Are there other projects for the cooperation between…? You mentioned the cooperation between you and education entities. Is there cooperation which may help education with Ooredoo?
The Second Speaker: Qatar Vision 2030 includes social, environmental and economic development. The most important issue for us is how to make communications techniques playing an important role in this development.
When I'm talking about cooperation with universities, I mean that we inform them regularly about job requirements, send to them employees for training and vice versa they send to us students for training and internships but we don't sit with each other for discussion. We give for example ministry of labor our data and they tell us Job requirements. But we can't enter into dialogue with all ministries For example, QP (Qatar Petroleum) and ministry of communications techniques system playing role in knowledge communication, how to provide individuals or companies with very high speeds of internet to upload files with high capacity. How to improve your work level by making videoconferencing instead of consuming employee's time. How it is possible to meet as we are sitting on the same table by…
The First Speaker: Is there cooperation with entities which provide you with your needs?
The Second Speaker: yes, but no…, these techniques can't be used in all fields at this time, we are trying to overcome these obstacles. Don't forget that our country is neoteric, lots of people when see our buildings think that our country established 100 years ago. Our renaissance happened in short time. We established fiber-optic network in all country, I want to explain it to you, it is similar to highways which need cars to go on it but these cars should go by regular way not to cause traffic jam.
Today, Qatar general electricity & water corporation how they read
The meter, they send employee to read the average of three months
Today, we have fiber-optic network, So Qatar general electricity
Water corporation will be able to have all data by using smartmeter
Without sending an employee.
It can do more than this, when you make electricity load for city,
You will determine specific kilobytes for every land. What will
Do the smart electricity? It can help to change the distribution of
Electricity ever hour, every day, every minute regarding personal
Use.
The First Speaker: Is it more digital?
The Second Speaker: yes, more digital, if this house consumes less kilobytes than the
other house, we will increase kilobytes for the first one and
decrease it for the second, in this case we will make load balancing.
It plays the same role regarding water, accidents; for example, if
There is fire in somewhere, fire brigade, traffic police and
Ambulance will come to this place and digital signs will be released
informing you that there is an accident in this place.
The First Speaker: Good, if we apply it on for examples on education outputs, all
Can confirm that they know all specializations.
The Second Speaker: No we can't, there is cooperation, such I tell them my
requirements but there is no serious planning.
The First Speaker: why about your point of view?
The Second Speaker: I don't know, I'm not working in educational sector, I don't know
Exactly what are the obstacles? And are they really very complicated
Or not?
The First Speaker: How do you enable this in Ooredoo?
The Second Speaker: the matter is different here, we follow the best international
In Ooredoo concerning this field. Because every employee has his
Training program. There are two types of training programs;
The first includes competences as time management and all skills
That you should have. The second includes skills which specific to
Your work for example, if you work at public relation, you should
Attend world seminars & forums which are related to PR.
The First Speaker: why did not you think that governmental entities cover the
The training cost so they should determine the place?
The Second Speaker: concerning competences we collaborate with universities. For
Example, we
Another example, North Atlantic University provides special
Studies in communication field, so I will send to them students
And collaborate with them in this field.
Then we make which called succession plan to evaluate for
Example, Sara. We have also feedback for what she contributed
To the company, what she achieved and what her friends opinion
About her job. According lots of studies, specialized authority
Inform us that Sara now is qualified to be executive manager or
Head of sector because we have lots of opportunities but we are
Searching for successor and prepare them to occupy company's
Positions. Another example Fatema was existing in succession
Plan and now she is a senior in Communication department of the
Group because when we checked the lists of succession plan, we
We found her very qualified for the job.
Also Amir El Dousry In Qatar was nominated to be strategy officer
Now the position is available to him after the promotion of
Mansour El Khater to be chef executive of the group. So instead of
Searching for other candidates you already prepared your
Employees to be qualified for different positions.
The First Speaker: how about Qatarization in Oeredoo?
The Second Speaker: At first let me tell you my opinion about Qatarization, we
We shouldn't consider it as a ratio because if it is considered as a
Ratio, Many people can manipulate this case.
I'll tell you why, what is the percentage of Qatari in senior
Management and executive management and central management.
More
Less
Translation education
Bachelor's degree - Alsun Faculty
Experience
Years of experience: 6. Registered at ProZ.com: Jan 2018.
Seeking Employment that will help me utilize my skills and abilities in
a professional environment to come up with innovative ideas and concepts, which
assist the growth of the company.
Education
• Bachelor of Alsun, Ain Shams University (from
2010 to 2013)
• Major: Italian
• Minor: English
• University Degree: Good
Courses
• Course Name: EDU Egypt Business Process Outsourcing Skills
--Certification at Information Technology Institute (ITI)
(from March 2012 to August 2013)
• The training covered the Following:
• Soft Skills, Customer Service skills including assertive behavior and
handling irate customers, time management, communication skills, presentation
skills, and team work skills.
• English Course at Berlitiz (From level 1 till level 6) at Faculty of
Commerce Ain Shams University.
• I have Attended a Comprehensive Seminar in
Certified Professional Leader at Faculty of Pharmacy Ain Shams University at
19, 20 of November 2011.
personal skills
Languages:
• Arabic: Native Language
• English: Good in professional and
social environment
• Italian: Good in professional
and social environment
Computer Skills:
• Dealing with all windows systems & Microsoft
Office programs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Windows, Access )
Soft Skills:
• Customer Service skills, Time Management skills,
Communication skills, presentation Skills
• Ability to work with team work
• Ability to work under pressure
Experience
• Alex Bank (from 4/2014 to 10/2014)
• Job Responsibility: I worked as Customer Service
agent, solving customers problems over the phone
• Yellow Pages Co. (from 5 /2015 to 10/2016)
• Job Responsibility: I worked as local search
team agent, searching new companies to add them on company's directory