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Expertise
Specializes in:
Law: Contract(s)
Law (general)
Business/Commerce (general)
Certificates, Diplomas, Licenses, CVs
Economics
Finance (general)
Tourism & Travel
Marketing
Advertising / Public Relations
Also works in:
Accounting
Archaeology
Cinema, Film, TV, Drama
Government / Politics
History
Human Resources
International Org/Dev/Coop
Internet, e-Commerce
Real Estate
Psychology
Social Science, Sociology, Ethics, etc.
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Volunteer / Pro-bono work
Open to considering volunteer work for registered non-profit organizations
Rates
General rate: 0.06 EUR per word
Rates per language pair: German to English - Rates: 0.06 - 0.10 EUR per word English - Rates: 0.06 - 0.10 EUR per word
German to English: Onboarding survey General field: Bus/Financial Detailed field: Human Resources
Source text - German Der Willkommenstag war interessant und lehrreich.
In meinem Team habe ich mich sofort willkommen gefühlt.
Mein Arbeitsplatz war für meinen Start gut vorbereitet.
Meine Erwartungen bezüglich des Unternehmens wurden bis jetzt erfüllt.
Meine Erwartungen bezüglich meiner Aufgabe wurden bis jetzt erfüllt.
Meine Aufgabe/Verantwortungsgebiet wurde mir im Bewerbungsprozess realistisch beschrieben.
Meine Erwartungen bezüglich meines direkten Vorgesetzten wurden bis jetzt erfüllt.
Meine Erwartungen bezüglich des Teams und meiner Kollegen wurden bis jetzt erfüllt.
Die Unternehmenswerte wurden mir angemessen vermittelt.
Ich wurde über den Code of Conduct informiert.
Insgesamt hat der Einführungsprozess meine Erwartungen und Anforderungen voll und ganz erfüllt.
trifft voll zu
trifft zu
trifft teilweise zu
trifft nicht zu
Was können wir tun, damit sich neue Mitarbeitende von Anfang an sicher und gut aufgehoben bei uns fühlen?
Was können wir tun um sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende schneller und effektiver eingearbeitet werden, damit sie möglichst rasch eigenverantwortlich arbeiten können?
Was macht den idealen Arbeitgeber bzw. den idealen Job aus?
Was ist Ihnen bei der Auswahl einer neuen Stelle / eines neuen Arbeitgebers wichtig? Was macht eine ideale Stelle / einen idealen Arbeitgeber aus?
Bitte beantworten Sie die Fragen auf dieser Seite im Bezug auf Ihren idealen Arbeitgeber, also ganz generell und unabhängig von einem spezifischen Arbeitgeber.
Mein idealer Arbeitgeber erfüllt als Unternehmen folgende DREI Punkte:
Die folgenden DREI Attribute sind für meinen idealen Job am wichtigsten:
Bei den Arbeitsplatzbedingungen und der Unternehmenskultur machen für mich folgende DREI Kriterien einen idealen Arbeitgeber aus:
Folgende DREI Leistungsmerkmale im Bereich Vergütung und Karrieremöglichkeiten sind für mich am wichtigsten:
Wie erfüllt Ihre Idealvorstellungen?
Wie erfüllt die Ihre Vorstellungen vom idealen Job / Arbeitgeber?
Die Antworten helfen uns für die Optimierung unserer Arbeitgeberpositionierung. Wir möchten gerne wissen, inwieweit wir Ihre Idealvorstellungen erfüllen
Bezüglich des Images als Arbeitgeber erfüllt die als Unternehmen die DREI folgenden Punkte am besten:
Die folgenden DREI Attribute werden in meinem Job bei der Job am besten erfüllt:
Bei meinen Arbeitsplatzbedingungen und der Unternehmenskultur der schätze ich die folgenden DREI Punkte am meisten:
Meiner Einschätzung nach zeichnet sich die in folgenden DREI Leistungsmerkmalen im Bereich Vergütung und Karrieremöglichkeiten aus:
Würden Sie die als Arbeitgeber empfehlen?
Würden Sie die auf Grundlage Ihrer bisherigen Erfahrungen als Arbeitgeber Ihren Freunden und Bekannten empfehlen?
Bitte begründen Sie kurz Ihre Antwort.
Wenn Sie die als Arbeitgeber in einem Satz oder mit ein paar Stichworten empfehlen sollten, was würden Sie sagen?
Wurden Sie auf unser Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Vermittlung von neuen Mitarbeitern) hingewiesen? (Informationen hierzu finden Sie im Intranet)
Helfen Sie uns weitere Talente für die
zu gewinnen!
Bei der sind wir immer auf der Suche nach aussergewöhnlichen Talenten. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie uns dabei helfen zur passende Kandidaten anzusprechen.
Die folgenden Fragen helfen uns dabei, zukünftige Kandidaten möglichst zielgerichtet anzusprechen.
Welche Fachzeitschriften lesen Sie? (Mehrfachnennungen möglich)
Welche der folgenden (in der Schweiz häufig genutzten) Internetseiten und Portale besuchen Sie beruflich oder privat? (Mehrfachnennungen möglich)
Mit welchen Begriffen würden Sie auf Internet Suchmaschinen (z.B. Google) suchen, um neue Karrieremöglichkeiten/Jobs in Ihrem Tätigkeitsbereich zu finden?
Haben Sie eine spontane Idee, wie wir potentielle Kandidaten in Ihrem Tätigkeitsbereich ansprechen, bzw. rekrutieren könnten?
Feedback und Ideen zur Sicherheitswelt
Wie erleben Sie in Ihrem Arbeitsumfeld die Sicherheitswelt und was tragen Sie dazu bei?
(Die Antworten auf dieser Seite werden separat vom Team Sicherheitswelt ausgewertet)
Die Antworten auf dieser Seite werden separat vom Team Sicherheitswelt ausgewertet.
Bitte geben Sie hier optional Ihren Namen an wenn Sie möchten, dass Ihr Name mit den Antworten zusammen an das Team Sicherheitswelt übermittelt wird.
Bitte wählen Sie die treffendste Aussage im Bezug auf die Basler Sicherheitswelt (BSW).
Die BSW spielt in meinem Tätigkeitsbereich eine wichtige Rolle
Ich verfüge über ausreichend Informationen zur Umsetzung der BSW in meinem Tätigkeitsbereich
Die BSW wird regelmässig von meinen Führungskräften thematisiert
Welchen Beitrag können Sie im Arbeitsalltag oder sogar ausserhalb Ihres eigentlichen Tätigkeitsgebiets leisten, um die Basler-Sicherheitswelt erlebbar zu machen?
Welche Herausforderungen und Problemfelder sehen Sie bei der Erfüllung unseres Kundenversprechens "Wir machen Sie sicherer" in Ihrem persönlichen Arbeitsumfeld?
Haben Sie neue Ideen zur Weiterentwicklung der Sicherheitswelt oder Verbesserungspotenziale identifiziert?
Vielen Dank, dass Sie die Umfrage abgeschlossen haben!
Noch eine letzte Bitte: Gibt es in Ihrem Bekanntenkreis oder in Ihrem beruflichen Netzwerk Menschen, die an einer Karrieremöglichkeit bei der Interesse haben könnten?
Wir haben eine Mail-Vorlage vorbereitet, mit der Sie potentielle Kandidaten einladen können, sich in unserem Talent Pool zu registrieren.
Falls Sie potentielle Kandidaten zu empfehlen haben, schicken Sie bitte ein e-mail an - wir werden Ihnen dann die Vorlage zustellen.
Herzlichen Dank und weiterhin sicher voran bei der.
Ihr HR und Sicherheitswelt-Team
(Feedback zu dieser Umfrage nehmen wir gerne unter entgegen)
Translation - English The welcome day was interesting and informative.
I have immediately felt welcome among my team.
My work place was well prepared for me to start.
My expectations concerning the company have been fulfilled so far.
My expectations concerning my duties have been fulfilled so far.
My duties/ area of responsibility were realistically described to me during the recruitment procedure.
My expectations concerning my direct supervisor have been fulfilled so far.
My expectations concerning the team and my colleagues have been fulfilled so far.
Corporate values of have been adequately communicated to me.
I have been informed about Code of Conduct.
Overall, the introductory procedure has fully and entirely fulfilled my expectations and requirements.
fully applies
applies
partly applies
does not apply
What could we do to make new employees feel reassured and that they are in good hands with us from the start?
What could we do to ensure that new employees are faster and more effectively integrated, so that they can work with self-independently as soon as possible?
What makes an ideal employer or an ideal job?
What is important for you when you choose a new job/ a new employer? What makes an ideal job/ an ideal employer?
Please, answer the questions on this page concerning your ideal employer, also in an entirely general way, irrespective of any specific employer.
My ideal employer fulfils the following THREE points as a company:
The following THREE features are the most important for my ideal job:
The following THREE criteria make an ideal employer for me as far as work place conditions and company culture are concerned:
The following THREE performance characteristics in the area of remuneration and career opportunities are the most important to me:
How does fulfil your ideal beliefs?
How does fulfil your beliefs concerning an ideal job/ employer?
The answers will help us to optimise our positioning as an employer. We would like to know to what extent we fulfil your ideal beliefs.
In relation to the image of an employer fulfils the following THREE points best as a company:
The following THREE features have been best shown in my job at:
I value the following THREE points most as far as my work place conditions and company culture of are concerned:
According to my assessment shows the following THREE characteristic features in the area of remuneration and career opportunities:
Would you recommend as an employer?
Would you recommend as an employer to your friends and acquaintances based on your experience so far?
Please, provide reasons for your answer briefly.
What would you say, if you should recommend as an employer in one sentence or by a couple of keywords?
Was our employee recommendation programme suggested to you (mediation from new employees)? (you can find information about it on the internet)
Help us to win more new talents for !
At we are always on the look out for extraordinary talents. We would very much appreciate if you help us approach candidates suitable for.
The following questions help us to approach future candidates as precisely as possible.
What specialist magazines do you read? (multiple answers possible)
Which of the following internet websites and portals (often used in Switzerland) do you visit for work-related or private purposes? (multiple answers possible)
What terms would you look up in internet browsers (e.g. Google) to find new career opportunities/ jobs in your field of competence?
Do you have a spontaneous idea how we could approach or recruit potential candidates in their field of competence?
Feedback and ideas for world of security
How have you experienced world of security in your work environment and how have you contributed to it?
(The answers on this page will be evaluated separately by the world of security team)
The answers on this page will be evaluated separately by the world of security team.
Please, provide your surname here optionally, if you wish, so that your surname will be forwarded to the world of security team together with your answers.
Please, select the most suitable statement in relation to Basler world of security (BSW).
BSW plays an important role in my field of competence
I have sufficient information about implementation of BSW in my field of competence
BSW is regularly discussed as the main topic by my managers
What contribution can you make during your everyday work or even outside your actual field of work to make Basler world of security tangible?
What challenges and problem areas in your personal work environment can you see in connection with fulfilling our promise to the customers "We make you more secure"?
Have you identified any new ideas for further development or any room for improvement of the world of security?
Thank you very much for completing the questionnaire!
Still one last part: Are there any people among your circle of acquaintances or professional network who could be interested in career opportunities at?
We have prepared a model letter which you can use to invite potential candidates to register themselves at our Talent Pool.
In case you have potential candidates to recommend, please, send an e-mail to– then we will forward you the model letter.
Thank you very much and continue securely forward with .
Your HR and world of security team
(We will be glad to receive the feedback to this questionnaire at)
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Translation education
Master's degree - Translation studies
Experience
Years of experience: 29. Registered at ProZ.com: Apr 2007. Became a member: Oct 2026.
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Bio
As I got my MA diploma in Translation
Studies over 20 years ago, I have realized that I had passion for law and
finance, so I have followed extensive training in those areas in both German
and English. I have many years of experience in legal and financial translation,
but I have not stopped there. I have also gained new skills in post-editing, content
writing, copywriting, subtitling and SEO translation. My clients come from all
DACH countries, but also from the US, Canada, the Netherlands and Scandinavia.
I am easy to communicate with and open to client’s suggestions. I am reliable
and efficient, but above all, confidential.
Court documents: court correspondence and records in civil law cases
(inheritance, extracts from land and mortgage register, damages and
compensations, divorce, adoption, alimony), in commercial law cases (real
property lease and sale, preliminary agreements, contracts of sale, financial
evidence, bankruptcy), labour law cases (collective agreements, contracts of
employment) and criminal law cases (police reports, evidence, judgements),
Corporate documents: Articles of Association, minutes of General
Meetings, resolutions, extracts from commercial registers,
Legal documents: acts of parliament,
secondary legislation, regulations, various types of contracts between
companies and institutions or individuals, statutes, powers of attorney, last
wills.
Certificates: birth, marriage and
death certificates, diplomas, school certificates, grade lists and other kinds
of certifications, certificates of employment, criminal conduct certificates.
Financial documents:annual reports, audit
reports, bank correspondence and statements, budgeting and business plans,
prospectus, shareholding, insolvency.
SEO: keyword translation and
seeding, products and services descriptions, websites, bios
Content writing: blogs, interviews,
other website content
Keywords: Fachübersetzungen-Jura (Recht), Fachübersetzungen-Wirtschaft, legal translation, business translation, SEO translation, keyword translation, keyword seeding, PEMT, content writing, subtitles