This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
VIA AILooking for an interpreter?
Remoto by ProZ.com connects you with an identity-verified interpreter by video or phone in about 60 seconds — 300+ languages, on demand or booked ahead.
Try Remoto »
Working languages:
English to Macedonian
Client-vendor relationship recorded successfully!
Kristina Mitkovska has been added to your list of hired vendors.
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Affiliations
This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.
English to Macedonian: Human Capital Planning Detailed field: Human Resources
Source text - English What is Human Capital?
Simply stated, human capital means people. There are, however, two key principles that are central to the human capital idea. First, people are assets whose value can be enhanced through investment. As with any investment, the goal is to maximize value while managing risk. As the value of people increases, so does the performance capacity of the organization. Second, an organization’s human capital policies must be aligned to support the organization’s “shared vision”—that is, the mission, vision for the future, core values, goals and objectives, and strategies by which the organization has defined its direction and its expectations for itself and its people. All human capital policies and practices should be designed, implemented, and assessed by the standard of how well they help the organization pursue its shared vision.
Translation - Macedonian Што е тоа човечки капитал?
Едноставно кажано, човечкиот капитал го создаваат луѓето. Сепак, постојат две клучни начела кои ја претставуваат сржта на идејата за човечки капитал. Како прво, луѓето се средства чијашто вредност може да се зголеми преку инвестирање во нив. Како и кај секоја инвестиција, целта е преку управување со ризик да се добие најголемата можна вредност. Со зголемување на вредноста на луѓето, се зголемува и капацитетот за учинок на организацијата. Второ, политиките за човечки капитал на организацијата мора да се усогласат за да ја поддржат „заедничката визија“ на организацијата - т.е. мисијата, визијата за иднината, основните вредности, општите и конкретните цели и стратегиите според кои организацијата го има дефинирано својот правец и очекувањата за самата себе и за своите луѓе. Сите политики и практики за човечки капитал треба да се создаваат, спроведуваат и проценуваат според тоа колку ѝ помогнале на организацијата да ја следи својата заедничка визија.
English to Macedonian: Voluntary Compliance General field: Bus/Financial Detailed field: Law: Taxation & Customs
Source text - English For most taxpayers, voluntary compliance means preparing an accurate return, filing it timely, and paying any tax due. Efforts made to fulfill these obligations constitute compliant behavior.
Most penalties apply to behavior that fails to meet any or all of these obligations. Penalties encourage voluntary compliance by:
• defining standards of compliant behavior,
• defining remedial consequences for noncompliance, and
• providing monetary sanctions against taxpayers that do not meet the standard.
These factors support the public conviction that the tax system is fair and the penalty is in proportion to the severity of the noncompliance.
Translation - Macedonian За повеќето даночни обврзници, доброволното исполнување на обврските подразбира изготвување на коректна пријава, нејзино навремено поднесување и плаќање на данокот што се должи. Напорите што се прават за исполнување на овие обврски означуваат послушно однесување.
Најголемиот дел од казните се применуваат за однесување кое подразбира неисполнување на некои или на ниту една од овие обврски. Казните го охрабруваат доброволното исполнување на обврските преку:
• дефинирање на стандардите на послушно однесување,
• дефинирање на корективните последици за неисполнување на обврските, и
• изрекување на парични санкции против даночните обврзници кои не ги исполнуваат стандардите.
Овие фактори го поддржуваат јавното убедување дека даночниот систем е праведен и дека казната доаѓа пропорционално на сериозноста на неисполнетите обврски.
English to Macedonian: Ovarian Cancer General field: Medical Detailed field: Medical (general)
Source text - English Clinical Presentation
As ovarian cancer has insidious growth and is asymptomatic in the early stage, most women do not present for diagnosis until symptoms arise from disease progression to stage III or IV disease. Vague gastrointestinal complaints of dyspepsia, nausea, early satiety, bloating, constipation, or obstipation are common presenting symptoms, as are genitourinary symptoms including frequency, urgency, or incontinence. These nonspecific symptoms can be present for several months but do not trigger diagnostic evaluation until after the symptoms fail to clear with other medical therapy. Detection of early-stage disease can occur by palpation of an asymptomatic adnexal mass on routine examination. However, most adnexal masses require moderate size for palpation. In premenopausal women, most of these masses are not malignant, and ovarian cancer represents fewer than 5% of adnexal neoplasms. An adnexal mass in a postmenopausal woman has a higher likelihood of malignancy, and surgical exploration is usually indicated.
Translation - Macedonian Клиничка слика
Поради тоа што оваријалниот рак има прикриен раст и не покажува симптоми во раните стадиуми, најголемиот дел од жените не бараат лекарска помош сѐ додека не се појават симптоми на прогресија на болеста кон стадиум III или IV. Вообичаено се покажуваат симптоми налик на нејасни гастроинтестинални тегоби како диспепсија, гадење, брзо заситување, подуеност, констипација или опстипација, како и генитоуринарни симптоми кои вклучуваат зачестеност, итност или инконтиненција на уринирањето. Овие неконкретни симптоми можат да бидат присутни и по неколку месеци, но да не доведат до соодветна дијагностичка евалуација, сѐ додека симптомите не можат повеќе да се отстранат со друга медицинска терапија. Откривањето на болеста во ран стадиум може да настане со палпација на асимптоматската аднексална маса при редовните испитувања. Меѓутоа, најголемиот дел од аднексалните маси треба да се со средна големина за палпацијата. Кај предменопаузалните жени, најголемиот дел од овие маси не се малигни и случаите на оваријален рак претставуваат помалку од 5% од неоплазмите на аднексите. Аднексалната маса кај постменопаузалните жени има поголема веројатност да биде малигна и обично се наложува хируршка експлорација.
Expertise