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English to German: WHAT IS DRIVING THE NEED FOR LEAN?
Source text - English WHAT IS DRIVING THE NEED FOR LEAN?
Organizations today are submerged in a world of constant change. Whether it is competitors launching new product offerings, customers demanding different products and services, or the introduction of new industry paradigms, change is all around. How enterprises deal with these changes has an impact on their ability to survive and thrive today. Organizations that were historically built to last, now must transform into ones that are built to change.
Traditionally, large enterprises adopted annual, often linear, planning cycles to respond to the needs of customers, market pressures, and the latest competitor threat. However, in the age of digital disruption, these traditional planning cycles and methodologies can’t keep pace with the rapidly changing and evolving digital economy.
As a result, many executives ask their business and departmental leaders to evolve from more traditional portfolio management practices to more Lean methodologies. Lean practices, when applied across a portfolio, enable organizations to validate and align on priorities to increase delivery, improve speed, produce higher quality products, and improve organizational health.
Adopting more Lean-oriented portfolio management techniques, allows organizations to work more effectively, reducing wasted time and effort while continuously prioritizing customer needs. The net impact: Enterprises pivot as needed, leveraging rolling planning cycles, more flexible governance and budget models, and creating more adaptive and dynamic strategic plans. The result is adaptive planning that better aligns to business outcomes, answering to the constant change needed to meet customer demands.
Translation - German SCHLANK MACHT STARK: WARUM VIELE UNTERNEHMEN DAS PRINZIP LEAN MANAGEMENT FÜR SICH ENTDECKEN
Heutzutage ist der Wandel für viele Unternehmen die vielleicht einzig verbliebene Konstante. Ob neue Angebote von Wettbewerbern, der Wunsch des Kunden nach unterschiedlichsten Produkten oder Dienstleistungen oder Paradigmenwechsel, die ganze Branchen umwälzen: Der Wandel ist schier allgegenwärtig. Wie Unternehmen mit diesen Veränderungen umgehen, entscheidet über ihr Wachstum – und nicht selten sogar über ihr Überleben. Unternehmen, die auf Stabilität und Dauerhaftigkeit ausgelegt waren, müssen sich jetzt in solche verwandeln, deren grundlegendes Prinzip die Veränderung ist.
Früher bestimmte ein jährlicher und häufig linearer Planungszyklus, wie Unternehmen auf Kundenwünsche, Anforderungen des Marktes und die neuesten Angebote ihrer Wettbewerber reagierten. Im Zeitalter der Digitalisierung mit den damit verbundenen Umwälzungen kann ein solches Vorgehen jedoch nicht mehr mit den rasanten Veränderungen Schritt halten.
Die Folge: Viele Unternehmenslenker fordern von Ihren Fach- und Führungskräften traditionelle Methoden des Managements hinter sich zu lassen und stattdessen Instrumente des Lean Managements anzuwenden. Werden diese Instrumente in ganzen Geschäftsbereichen eingeführt, können sie dazu beitragen, Prioritäten zu klären und zu setzen, um beispielsweise die Logistik und Auslieferung zu optimieren, die Geschwindigkeit und Qualität in der Produktion zu steigern oder die Widerstandsfähigkeit der Gesamtorganisation zu verbessern.
Die Einführung „schlanker“ Managementtechniken erlaubt es Unternehmen effektiver und effizienter zu arbeiten, ohne dabei ihre wichtigste Priorität – die Wünsche ihrer Kunden – aus den Augen zu verlieren. Unter dem Strich ergeben sich viele Vorteile: Unternehmen passen sich Veränderungen flexibel an, nutzen rollierende Planungszyklen sowie flexiblere Governance- und Budgetansätze, und erstellen eine anpassungsfähige und dynamischere strategische Planung.
Im Ergebnis verfügen solche Unternehmen über eine flexible Planung, die besser auf die angestrebten Geschäftsergebnissen abgestimmt ist, und reagieren so schneller auf die ständigen Veränderungen, was Voraussetzung ist, um den Anforderungen ihrer Kunden gerecht zu werden.
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Peter
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