Frank Szmulowicz, Ph. D. Dec 10, 2017:

Tak, poprzednie upomnienia są przedawnione.

geopiet Dec 10, 2017:

? upomnienie pracownika z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy będące/pozostające (nadal) w mocy

geopiet Dec 10, 2017:

1.16 Skutek upomnienia

1.16.1 Pisemne upomnienia określają charakter naruszenia obowiązków pracowniczych, wymaganą zmianę zachowania, okres przez który upomnienie będzie pozostawać w mocy oraz prawdopodobne konsekwencje dalszych naruszeń w okresie pozostawania upomnienia w mocy.

1.16.2 Upomnienie ustne lub pierwsze upomnienie pisemne pozostaje w mocy przez sześć miesięcy, a ostateczne upomnienie pisemne - przez 12 miesięcy.

http://bar2.co.uk/intermarine_disciplinary

geopiet Dec 10, 2017:

upomnienie .... będące w mocy ..? 1.14.3

Etap 2

– Ustne upomnienie. W przypadku, gdy frekwencja, jakość pracy lub zachowanie pracownika nie spełniają obowiązujących norm, pracownikowi udziela się zwykle ustnego upomnienia. Pracownik zostanie poinformowany o przyczynach upomnienia, jak również o tym, że stanowi ono pierwszy etap procedury dyscyplinarnej. Ponadto, zostanie mu udzielona informacja o prawie do odwołania się od decyzji dyscyplinarnej. Notatka o udzieleniu ustnego upomnienia zostanie włączona do akt osobowych pracownika i pozostanie w mocy przez okres 12 miesięcy, nawet jeśli minie określony w niej czas poprawy.. - http://bar2.co.uk/intermarine_disciplinary

geopiet Dec 10, 2017:

nieobecność ,,, „w zawieszeniu” ..? nie brzmi to zbyt dobrze ... coś mi chodzi po końcu języka, ale nie mogę sobie przypomnieć ...

---------

If the manager decides to issue a First Absence Warning, the letter will set out what the colleague needs to do to improve their absence levels. The warning will be live for six months.

[cut]

If the colleagues’ absence level has not improved, the manager may decide to issue a Second Absence Warning, which will be live for nine months

[cut]

If the colleague is absent again while the third warning is live, we’ll invite them to attend a final absence review meeting

If the colleague’s absent again while the second warning is live, we’ll invite them to a third absence review meeting
https://colleagues.coop.co.uk/working-here/short-term-sickne...