Selon cet ancien Kudoz, entré dans l'Open Glossary, et qui se réfère déjà lui-même, à l'époque, à 4 autres anciens Kudoz. Il faut dire que le moteur de recherche de Proz ne trouve rien sous "at will" ou "at-will" et qu'il faut entrer l'expression entière "employee at will" pour trouver des résultats...

http://www.proz.com/kudoz/english_to_french/law:_contracts/4... (recopié ci-dessous)

En parallèle avec l'expression "lease at will", typiquement traduit par "à titre précaire et révocable",

"Un bail à titre précaire peut être conclu en Angleterre lorsque des négociations pour la signature d'un bail [...]
eur-lex.europa.eu

The tenancy-at-will agreement is also for use in England where negotiations for a longer-term lease are pending."
eur-lex.europa.eu

j'ai trouvé cette traduction :
"Le contenu de ce Code ne constitue en rien les termes d'un contrat de travail et rien dans ledit contenu ne peut garantir un emploi permanent - les emplois, chez Concur, étant offerts à titre précaire.
concur.fr

...] not constitute the terms of a contract of employment, and nothing contained herein shall be construed as a guarantee of continued employment - employment at Concur is on an at-will basis.
concur.co.uk"

confirmé par ceci :
"A la lecture de ce contrat ACERU présenté par l’université de Limoges (à télécharger en fin d’article), un point choc : ce contrat est décrit noir sur blanc comme un contrat « précaire ». En effet, le contractuel est officiellement « employé à titre précaire et révocable » (art.1). On le savait déjà pour les postes contractuels à l’université ou dans les EPST mais le voir écrit texto sur un contrat cela noue l’estomac. "