Apr 2, 2009 20:14
15 yrs ago
English term
suitability of its prevailing labour legislation
English to Polish
Bus/Financial
Law: Contract(s)
(ii) Complete advice regarding the suitability of the different policies outlined by the human resources and on the suitability of its prevailing labour legislation. General assistance in employer-employee relationships and a coordination of the Group’s policies in this field.
Proposed translations
(Polish)
| 3 | utrzymanie przewazajacego prawodawstwa pracy |
Teresa Pelka
|
| 3 | adekwatność obowiązującego prawa pracy |
Slawomir Nowodworski
|
Proposed translations
27 mins
Teresa Pelka
Ireland
Ireland
Native in Polish
Works in field
Ireland
Linguistics and translation
Native in: Polish 
Works in: English to Polish, Polish to English
Related KudoZ points
:
12
utrzymanie przewazajacego prawodawstwa pracy
fraza w linku nizej
46 mins
Slawomir Nowodworski
Poland
Poland
Native in Polish
Works in field
Poland
A natural born translator
Native in: Polish
Works in: Polish to English, English to Polish
adekwatność obowiązującego prawa pracy
lub prawodawstwa dotyczącego pracy
--------------------------------------------------
Note added at 52 mins (2009-04-02 21:06:47 GMT)
--------------------------------------------------
Mam jednak wrażenie, że autor zastosował jednak licencia poetica i użył słowa suitability w innym znaczeniu niż przyjęte :) Czyli że nie można brać tego, co napisał dosłownie. Stawiam hipotezę, że chodzić tu może o zgodność między różnymi politykami przedstawionymi / opracowanymi przez dział zasobów ludzkich a obowiązującym prawem pracy
--------------------------------------------------
Note added at 52 mins (2009-04-02 21:06:47 GMT)
--------------------------------------------------
Mam jednak wrażenie, że autor zastosował jednak licencia poetica i użył słowa suitability w innym znaczeniu niż przyjęte :) Czyli że nie można brać tego, co napisał dosłownie. Stawiam hipotezę, że chodzić tu może o zgodność między różnymi politykami przedstawionymi / opracowanymi przez dział zasobów ludzkich a obowiązującym prawem pracy
Something went wrong...