This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Affiliations
This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.
Services
Translation, Editing/proofreading, Transcription
Expertise
Specializes in:
Psychology
Philosophy
Science (general)
Social Science, Sociology, Ethics, etc.
Also works in:
Advertising / Public Relations
Nutrition
Medical (general)
Marketing
Linguistics
Tourism & Travel
General / Conversation / Greetings / Letters
Food & Drink
Environment & Ecology
Education / Pedagogy
Cosmetics, Beauty
Cooking / Culinary
Business/Commerce (general)
Art, Arts & Crafts, Painting
Other
More
Less
Rates
Blue Board entries made by this user
0 entries
Payment methods accepted
Wire transfer
Portfolio
Sample translations submitted: 2
French to Dutch: Le respect de l'environnement chez Delhaize General field: Other
Source text - French ENVIRONNEMENT
De nos jours, le respect de l’environnement est devenu une nécessité purement et simplement vitale. Il y a quelques décennies retentissaient les premières sonnettes d’alarme. Aujourd’hui, plus personne n’est indifférent au sort de notre environnement. Les consciences se réveillent et chacun agit à son niveau et selon ses moyens. C’est le cas du « Groupe de travail Environnement » Delhaize Le Lion qui depuis sa mise en place, il y a bien longtemps déjà, a mené maintes actions déjà en faveur de l’environnement. Pourquoi en parler seulement aujourd’hui ? Parce qu’en cette matière, tout le monde est concerné et sera amené progressivement à s’investir. Aussi bien au niveau des magasins où les habitudes commencent à changer, qu’au niveau des consommateurs qui participent de plus en plus activement aux efforts communs.
Chaque jour, des tonnes d’emballage recyclés ou réutilisés
Pour Delhaize Le Lion, au-delà de la fraîcheur et de la qualité d’une denrée, la récupération et le recyclage des emballages méritent, eux aussi, toutes les attentions. Ainsi, vous serez sans doute intéressé d’apprendre qu’environ 80 % du volume total des cartons et plastiques en provenance des magasins Delhaize Le Lion, AD Delhaize, Dial, Di, Tom & CO sont entièrement recyclés. Ce qui représente, par jour, de 55 à 75 tonnes de cartons et, en moyenne, 4 tonnes de plastiques. Les palettes en bois, quant à elles, sont récupérées, les caisses en plastique lavées et réutilisées. Où cela ? Dans un dépôt de 6500 m² où 24 heures sur 24 des camions déchargent, à hauteur de quai devant 25 portes, des dizaines de tonnes d’emballages.
Les automates du tri, ascenseurs géants et palettes roulantes
Jour et nuit, le centre de tri à Zellik est le théâtre d’un étrange ballet. Des palettes de caisse se déplacent toutes seules, tractées par un rail encastré dans le sol. Ici, pas de feux, pas d’agents. Ce sont les ordinateurs qui règlent la circulation. Triées selon la couleur et la grandeur, les caisses sont lavées puis rangées automatiquement par une espèce d’ascenseur-grue à détection électronique pouvant déplacer à toute vitesse quatre palettes à la fois et les stocker au bon endroit en attendant de nouveaux chargements. Impressionnant. Mais qui dit emballage, dit aussi conteneurs. Ainsi, pour ceux qui ont contenu du poisson, traitement spécial. Ils sont lavés, désinfectés, rincés et séchés. Car la réutilisation de l’emballage, si grand soit-il, n’échappe pas aux normes d’hygiène les plus strictes. Quant aux cartons, ils sont comprimés, empaquetés et acheminés vers leur centre de recyclage.
La voie est tracée, mais il reste beaucoup à faire
Ce centre de tri représente un sérieux investissement. Mais le plus important est sans doute la conscience et la volonté de progresser dans cette voie. Pour Delhaize Le Lion et son Groupe de travail Environnement, c’est clair, le recyclage et la réutilisation des emballages font partie des priorités dans la gestion de l’entreprise. Fournisseurs et magasins sont d’ores et déjà impliqués. Mais il y a encore beaucoup à dire et à faire. On n’a pas parlé du recyclage du verre ni des projets en cours. Autant de sujets qui alimenteront dans l’avenir cette rubrique dans votre magazine Le Lion.
Translation - Dutch MILIEU
Vandaag de dag is respect voor het milieu een pure noodzaak geworden, een zaak van levensbelang. Enkele decennia geleden luidde de eerste alarmbel. Vandaag is niemand nog onverschillig voor wat met er met ons milieu zal gebeuren. De bewustwording groeit en iedereen reageert op zijn niveau en volgens zijn middelen. Zo ook de “Werkgroep Milieu” van Delhaize, die sinds haar oprichting, een hele tijd geleden, heel wat acties heeft georganiseerd ten voordele van het milieu. Waarom er nu pas over spreken? Omdat iedereen bij deze materie betrokken is en er zich geleidelijk meer en meer zal moeten voor gaan inzetten. Dit geldt zowel voor de winkels, waar de gewoontes beginnen te veranderen, als voor de consument, die meer en meer actief deelneemt aan gezamenlijke projecten.
Elke dag recyclage en hergebruik van tonnen verpakkingen
Voor Delhaize verdienen, naast versheid en kwaliteit van de voedingsmiddelen, ook recuperatie en recyclage van de verpakkingen alle aandacht. Zo wordt , en dit zal u ongetwijfeld interesseren, zowat 80% van alle karton en plastic dat afkomstig is uit de winkels van Delhaize De Leeuw, AD Delhaize, Dial, Di, Tom & CO volledig gerecycleerd. Dit komt neer op 55 à 75 ton karton en gemiddeld 4 ton plastic per dag. De houten pallets worden gerecupereerd, de plastic kisten gewassen en opnieuw gebruikt. Waar dan? In een depot van 6500 m² waar vrachtwagens aan 25 poorten 24 uur op 24 tientallen tonnen verpakkingen lossen.
Sorteerautomaten, gigantische liften en rollende pallets
Dag en nacht speelt zich een merkwaardig ballet af in het sorteercentrum van Zellik. Voortgesleept via een rail in de bodem verplaatsen pallets met kisten zich vanzelf. Geen verkeerslichten of agenten te bespeuren. Hier zijn het computers die het verkeer regelen. Gesorteerd volgens kleur en grootte, worden de kisten gewassen en daarna automatisch gerangschikt door een soort liftkraan met elektronische detectie. Deze kraan kan 4 pallets tegelijk met een grote snelheid verplaatsen, en ze daarna op de juiste plaats opslaan, om meteen een nieuwe lading op te wachten. Indrukwekkend. Maar wie verpakking zegt, zegt ook containers. Zo krijgen de containers die vis hebben bevat een speciale behandeling. Ze worden gewassen, ontsmet, gespoeld en gedroogd. Want het hergebruik van een verpakking, hoe groot die ook is, ontsnapt niet aan de strengste hygiënische voorschriften. Het karton, tot slot, wordt samengeperst, ingepakt en verzonden naar het recyclagecentrum.
De weg is geëffend, maar nog lang
Dit sorteercentrum betekent een hele investering. Maar het belangrijkste is zonder enige twijfel het ingeslagen pad verder te willen volgen. Voor Delhaize De Leeuw en haar Werkgroep Milieu maken recyclage en hergebruik van verpakkingen deel uit van de prioriteiten in het beleid. Leveranciers en winkels zijn nu al betrokken. Maar er blijft nog veel te zeggen en te doen. We hebben het nog niet gehad over de recyclage van glas, en ook niet over de lopende projecten. Tal van onderwerpen die in de toekomst in deze rubriek zullen verschijnen van uw magazine De Leeuw.
Spanish to Dutch: Seminario de empleo y mercado único, Cruz Roja Juventud General field: Social Sciences
Source text - Spanish SEMINARIO DE EMPLEO Y MERCADO ÚNICO
LAS INICIATIVAS COMUNITARIAS DE EMPLEO: NOW, HORIZON, Y YOUTHSTART
CONSEJO DE LA JUVENTUD DE ESPAÑA
PROYECTO YOUTHSTART : PROGRAMA DE APOYO A PROYECTOS DE AUTOOCUPACIÓN Y DE DESARROLLO SOCIOECONÓMICO PARA JÓVENES DESFAVORECIDOS
CRUZ ROJA JUVENTUD
JUSTIFICACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA
En todo colectivo humano, aunque cuente con recursos económicos y educacionales limitados, existen jóvenes con inquietudes e iniciativas que, bien encauzadas, pueden permitir la creación y consolidación de actividades económicas y, con ello, la generación de riqueza y de empleo ; cuando esto sucede, tales jóvenes no están sometidos a un riesgo social especialmente grave que les haga caer en situaciones de marginación.
En general, cada vez existen más instrumentos públicos y privados para encauzar y apoyar las iniciativas latentes o surgidas de estos colectivos de jóvenes, aunque, como en toda labor social, siempre queda mucho por hacer. Ejemplos de dichos instrumentos son : contratos en prácticas y para la formación, escuelas-taller, casas de oficios, viveros de empresas, talleres de empresas, etc.
Estos instrumentos se adecuan bien a ciertos colectivos de jóvenes, como son los jóvenes procedentes de acciones previas de formación ocupacional o profesional, titulados medios en busca de su primer empleo, jóvenes procedentes de la reestructuración o cierre de empresas, etc ; es decir, jóvenes que poseen una cualificación o experiencia profesional básica suficiente aunque atraviesen, coyunturalmente, por una situación económica precaria.
Sin embargo, existen otros colectivos de jóvenes, socialmente más desfavorecidos por razón de su escasa o nula formación o de marginación, para los que los mencionados instrumentos están poco adaptados y son poco accesibles dadas sus circunstancias, siendo así que en dichos colectivos se dan también ideas e iniciativas potencialmente creadoras de ocupación y generadoras de riqueza y empleo y, en consecuencia, paliadoras de riesgos sociales y situaciones de marginación.
Dichas iniciativas acostumbran a sufrir de elevados grados de inconsistencia e inconcreción, ya sea en sus planteamientos generales, ya sea en la materialización, organización y conducción de sus actividades en el día a día.
En estos casos, la consecuencia no es sólo que las potencialidades en creación de empleo se pierdan sino, también, el efecto desalentador y la sensación de frustración que producen en sus protagonistas, lo que aumenta su sensación de marginación.
Finalmente, existe también una gran diversidad de pequeñas asociaciones, de una clara vocación al servicio de colectivos socialmente desfavorecidos, constituidas por personas solidarias, motivadas y bien intencionadas pero con escasa capacidad de organización y gestión, lo que limita seriamente su eficacia, su desarrollo y su potencial para dar lugar a actividades generadoras de empleo. Tampoco los instrumentos de asesoramiento, orientación y apoyo existentes resuelven bien las necesidades de estos colectivos de jóvenes.
Por consiguiente, es clara la necesidad de crear mecanismos alternativos. El objetivo último del programa puede sintetizarse de la siguiente manera: poner en marcha un sistema cualificado y eficaz de orientación, apoyo y asistencia dirigido a colectivos de jóvenes de situación de riesgo social o marginación y a pequeñas organizaciones de jóvenes con actuación sobre colectivos vulnerables, para, mediante el desarrolllo y consolidación de sus iniciativas y proyectos, crear ocupación eliminadora o paliadora de situaciones de riesgo social y marginación.
Por las especiales características de este programa y del colectivo al que va dirigido, Cruz Roja Juventud, como asociación juvenil, solidaria y comprometida con los problemas de los y las jóvenes, con amplia y reconocida experiencia en el trabajo con estos colectivos, es la entidad idónea para gestionar y llevar a cabo dicho programa.
Translation - Dutch SEMINARIE OVER TEWERKSTELLING EN DE EUROPESE EENHEIDSMARKT
DE INITIATIEVEN VOOR WERKGELEGENHEID VANUIT DE EUROPESE GEMEENSCHAP: NOW, HORIZON EN YOUTHSTART
SPAANSE RAAD VOOR DE JEUGD
HET PROJECT “YOUTHSTART” : PROGRAMMA TER ONDERSTEUNING VAN PROJECTEN VOOR HET ZELF CREËREN VAN ARBEIDSPLAATSEN EN VOOR SOCIAAL-ECONOMISCHE ONTWIKKELING VAN KANSARME JONGEREN
JEUGDAFDELING RODE KRUIS
MOTIVERING EN PRESENTATIE VAN HET PROGRAMMA
In elke groep, zelfs met beperkte economische middelen en opleiding, zijn er jongeren met verlangens en initiatieven die, als ze goed worden gestuurd, kunnen leiden tot de creatie en consolidering van economische activiteiten. Daardoor wordt rijkdom en werkgelegenheid gegenereerd, en wanneer dit gebeurt, worden deze jongeren niet blootgesteld aan een dusdanig sociaal risico dat ze in de marginaliteit belanden.
Algemeen stellen we vast dat er steeds meer publieke en private instrumenten voorhanden zijn om de initiatieven van deze groepen jongeren, latent of al wat concreter, te begeleiden en te ondersteunen. Maar, zoals bijna steeds het geval is bij sociaal werk, de weg is nog lang. Voorbeelden van bovengenoemde instrumenten zijn: praktijk- en opleidingscontracten, alternerend werken en studeren, beroepsscholen, bedrijfsafdelingen voor opleiding, bedrijfsateliers, enz.
Deze instrumenten zijn zeer geschikt voor bepaalde groepen, zoals bijvoorbeeld de jongeren die reeds vroeger hebben deelgenomen aan een actie voor beroepsopleiding, middelbaar gediplomeerden op zoek naar hun eerste baan, jongeren die werden ontslagen na een herstructurering of sluiting van een bedrijf, enz. Het gaat met andere woorden om jongeren die voldoende basisberoepskwalificatie of –ervaring hebben, maar het slachtoffer zijn van een precaire economische situatie.
Er bestaan echter ook andere groepen jongeren, die sociaal kansarmer zijn, wegens weinig of onbestaande vorming of een marginale situatie, en voor wie bovengenoemde instrumenten weinig geschikt en toegankelijk zijn, gezien de situatie. Ook in deze groepen ontstaan ideeën en initiatieven die potentieel werkgelegenheid en rijkdom creëren, en bijgevolg sociale risico’s en marginalisering kunnen verzachten.
Deze initiatieven zijn doorgaans uiterst inconsistent en vaag, zowel in de beginfase als in de latere concrete uitwerking, organisatie en regeling van de dagelijkse activiteiten.
In dit geval is het niet alleen zo dat de kansen voor het creëren van werkgelegenheid verloren gaan. Er is bovendien een ontmoedigend effect en er ontstaat een gevoel van frustratie bij de initiatiefnemers, die zich nog meer gemarginaliseerd gaan voelen.
Ten slotte zijn er heel wat verschillende kleine verenigingen die duidelijk ten dienste willen staan van sociaal kansarme groepen. Deze verenigingen bestaan uit solidaire en gemotiveerde personen met goede intenties, maar die niet sterk zijn in organisatie en beleid, waardoor hun efficiëntie, ontwikkeling en vermogen om arbeidsplaatsen te creëren sterk wordt beperkt. De instrumenten die voorhanden zijn voor evaluatie, oriëntatie en ondersteuning beantwoorden evenmin aan de noden van deze jongeren.
Het is dan ook duidelijk dat er nood is aan alternatieve mechanismen. Het einddoel van het programma kan op de volgende manier worden samengevat: een degelijk en efficiënt systeem installeren voor de oriëntatie, ondersteuning en assistentie van zowel groepen jongeren die een sociaal risico lopen of in de marginaliteit kunnen belanden, als voor kleine jongerenverenigingen die met kwetsbare groepen werken. Door de ontwikkeling en vormgeving van hun eigen initiatieven en projecten creëren ze werkgelegenheid, en daardoor ontsnappen deze jongeren deels of zelfs helemaal aan sociale risico’s of marginalisatie.
Omwille van de speciale kenmerken van dit programma en van de doelgroep, is Jeugd van het Rode Kruis, als jeugdorganisatie die solidair is met de jongeren en die betrokken is bij hun problemen, en die bovendien een ruime, erkende ervaring heeft in het werken met deze groepen, de ideale instantie om bovengenoemd programma te leiden en ten volle te realiseren.
More
Less
Translation education
Master's degree - KULeuven
Experience
Years of experience: 17. Registered at ProZ.com: Mar 2010.
Expertise