French to English Social Sciences Human Resources Problem Employees

HR manual on problem employees, which includes a section describing Julian Rotter's concept of locus of control or internality-externality. The first sentence in the paragraph below is the one I'm not sure I understand. TIA for any help.

"On ne peut aller dans le sens de son intérêt ni de son actualisation sans précisément faire référence à sa motivation propre, à son internalité. Par exemple, une personne qui a un niveau trop bas d’internalité risque de ne pas poser les gestes nécessaires pour profiter des occasions qui s’offrent à elle, car elle peut être convaincue à tort que ce serait inutile. Sa carrière peut aussi se ressentir de plusieurs occasions manquées ou, plus généralement, d’un manque de motivation à l’avancement et d’un manque de planification à long terme. On se laisser porter par les événements plutôt que de les provoquer et de les contrôler."