This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Affiliations
This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.
Services
Translation, Interpreting
Expertise
Specializes in:
Medical (general)
Business/Commerce (general)
Poetry & Literature
Medical: Cardiology
Medical: Health Care
Science (general)
Social Science, Sociology, Ethics, etc.
Portfolio
Sample translations submitted: 2
Turkish to English: ENDOMETRİAL KAVİTEDE YER KAPLAYAN LEZYON NEDENİYLE ANORMAL UTERİN KANAMASI OLAN HASTALARDA SALİN İNFÜZYON DOPPLER SONOHİSTEROGRAFİNİN TANISAL YERİ(THE DIAGNOSTIC PLACE OF SALINE INFUSION DOPPLER SONOHISTOGRAPHY IN PATIENTS WITH ABNORMAL UTERINE General field: Medical
Source text - Turkish GİRİŞ
Anormal uterin kanama kadınların sık karşılaştığı önemli bir jinekolojik problemdir.Perimenapozal ve postmenapozal yaş grupları birlikte hesaplandığında jinekolojik başvuruyu gerektiren şikayetlerin %69’unu oluşturmaktadır.(1).Böyle bir durumda sebep basit bir disfonksiyonel uterin kanama yada altta yatan ciddi bir organik patoloji olabilir.Anormal uterin kanama değerlendirmesinde en sık kullanılan modaliteler;TVUSG,endometrial biyopsi,D&C,SİS VE H/S’dir.(2)
Anormal uterin kanamayı değerlendirmede ilk seçenek TVUSG’dir(3).TVUSG’nin önemli kısıtlılığı fokal intrauterin patolojiyi saptamadaki yüksek yanlış negatiflik oranıdır.Bu durumda uterin kavitenin değerlendirilmesi ve görüntülenmesi için SİS ve H/S gibi ileri yöntemlere ihtiyaç duyulmaktadır.
Anormal uterin kanamanın organik sebepleri arasında en sık karşılaşılan sebepler;end.polip,uterus leiomyomları,end.hiperplazi ve end.kanseridir.End.poliplerin anormal uterin kanamadaki sıklığı %10-30 arasında değişmektedir.(4,5).End.polipler üreme çağındaki kadınlarda düzensiz anormal kanamalara ve infertiliteye sebep olabilirler.Asemptomatik infertil kadınlarda sıklığı %15 olarak bulunmuştur.(6)Tek veya çoğul olabilir,birkaç mm den birkaç cm ye kadar ölçülebilir,saplı veya sapsız olabilirler.(7)Hiperplazi ile birlikte görülebilirler.(8)Sıklığı yaşla artmaktadır,en sık 5. dekatta görülür.(9) Hipertansiyon , obesite ve tamoksifen kullanımı endometrial polip için risk faktörüdür (10). Postmenapozal dönemde %0,8-4,9 oranıda malign dejenerasyon olasılığı vardır.(11,12)Uterus leiomyomları kadınlarda en sık karşılaşılan pelvik tümörlerdir.(13)Submukoz myomlar endometriuma komşudurlar ve endometriuma doğru büyüyüp endometrial kavitede kabarıklık oluştururlar.Submukoz myomlar kanama düzensizliklerinin yanında infertilite ve gebelik komplikasyonlarına sebep olabilirler.Bununla birlikte asemptomatik olup rutin muayene esnasında saptanabilirler.(14)
Translation - English INTRODUCTION
Abnormal uterine bleeding is a frequently faced gynecological problem in women. It makes up 69% of the complaints which require gynecological reference when the premenopausal and postmenopausal age groups are considered together (1). In a situation like this, the problem can be a single dysfunctional uterine bleeding or a serious underlying pathology. The most frequently used modalities in the evaluation of abnormal uterine bleeding are TVUSG, endometrial biopsy, D&C, SIS and H/S. (2)
The first option in the evaluation of abnormal uterine bleeding is TVUSG (3). The important limitation of TVUSG is the high wrong negative rate in the detection of focal intrauterine pathology. In such a case, the more advanced SIS and H/S are required to evaluate and view the uterine cavity.
The most frequently faced causes among the organic causes of abnormal uterine bleeding are endometrial polyps, uterus leiomyoma, endometrial hyperplasia and endometrial cancer. The frequency of the endometrial polyps in abnormal uterine bleeding varies between 10-30% (4, 5). The endometrial polyps can cause irregular abnormal bleeding and infertility in women at the reproductive age. Its frequency is found to be 15% in asymptomatic infertile women (6). They can be found singular or in groups, measured from a few millimeters to a few centimeters, can be stalked or sessile (7). They can be seen with hyperplasia (8). Its frequency increases with age and they are seen most frequently in the 5th decade (9). Hypertension, obesity and tamoxifen use are the risk factors for endometrial polyps (10). There is a 0.8-4.9% possibility of malign degeneration in the postmenopausal period. (11, 12)
Uterus leiomyoma are the frequently faced pelvic tumors in women. (13) Submucosal myomas are neighbors to the endometrium and they form a protuberance in the endometrial cavity by growing toward the endometrium. Submucosal myomas cause infertility and pregnancy complications along with irregular bleeding. It can also be asymptomatic and can be detected during routine inspection. (14)
Turkish to English: Bankacılıkta Tükenmişlik ve İş Tatmini(BURNOUT SYNDROME AND JOB SATISFACTION IN BANKING)
Source text - Turkish Özet
Bu çalışmanın temel amacı, bankacılık sektöründeki yönetici ve çalışanların stres düzeylerini, stres kaynaklarını ve stresle başa çıkma yollarını ortaya çıkarmak, bankacıların tükenmişlik ve iş tatmini düzeylerini demografik değişkenler açısından değişiklik gösterip göstermediğini sorgulayıp analizini yapmaktır. Ayrıca çalışanların statülerine göre iş tatminlerinin ve örgütsel bağlılıklarının farklılaşıp farklılaşmadığının araştırılmasıdır. Araştırma, Van ilinde bulunan Yapı Kredi Bankası, Türkiye Finans Bankası, Akbank, Finansbank, Şekerbank, Vakıfbank, Bank Asya, Halk Bankası, Kuveyt Türk Bankası, Türkiye İş Bankası’nda toplam 100 banka çalışanından elde edilen verilerle yapılmıştır. Araştırma sonucu elde edilen verilen SPSS analiziyle sonuçlandırılmıştır.
Bu çalışma ile iş doyumuyla ilgili olarak, genel bir memnun olma durumunun olmadığı, fakat banka çalışanların memnuniyetsizlikle, kararsızlık arasında kaldıkları söylenebilir. Şu an için tükenmişlik yaşadıklarını düşünmemekteler fakat genel olarak yaşadıkları endişe ilerleyen zaman içerisinde tükenmişlik durumu yaşamalarının kaçınılmaz olduğunu göstermektedir. Bu çalışma banka çalışanlarının, genel olarak çalışma koşullarından, çalıştıkları bankalardan, aldıkları maaşlardan, sahip oldukları sosyal haklardan memnun olmadıklarını dolayısıyla ileri düzeyde olmamakla beraber tükenmişlik durumu yaşadıklarını göstermektedir. Ayrıca iş tatminsizlik düzeylerinin cinsiyet, yaş, medeni durum, eğitim durumu, bağlı bulunulan birim gözetilmeksizin genel olarak fazla olduğu gözlenmiştir.
Translation - English SUMMARY
The aim of this study is to discover the levels of stress, sources of stress and ways of coping with stress of managers and employees working in the banking sector, to question and analyze whether the burnout syndrome and level of job satisfaction of bankers show any difference in regard to demographic variables. Also it is to investigate whether the job satisfaction and organizational devotion of the employees differ according to their statuses. The research has been carried out with the data collected from a total of 100 bank personnel working at Yapı Kredi Bankası, TürkiyeFinans Bankası, Akbank, Finansbank, Şekerbank, Vakıfbank, Bank Asya, Halk Bankası, Kuveyt Türk Bankası, Türkiye İş Bankası in the city Van. The data obtained at the end of the research has been finalized with SPSS analysis.
With this research, it can be said that there is no general contentment regarding job satisfaction yet the bank personnel are stuck in between dissatisfaction and indecisiveness. They don’t think that they are experiencing a burnout syndrome at the moment but the worry that they generally feel shows that it is inevitable to go through burnout syndrome later on. this research shows that bank personnel are generally not pleased with their working conditions, the banks that they are working at, their salaries, their social rights and therefore they do experience a state of burnout syndrome even though not advanced. Also it has been observed that the level of job dissatisfaction is generally high disregarding sex, age, marital status, educational status, affiliated unit.
More
Less
Experience
Years of experience: 33. Registered at ProZ.com: Jan 2017.
Microsoft Excel, Microsoft Office Pro, Microsoft Word
Bio
With 26 years of experience in the field, also having worked as a certified translator for the Turkish Embassy, i have developed a strong grip on the english language. I look forward to developing professional relationships with my clients.
