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Portfolio
Sample translations submitted: 1
English to Spanish: Procedures and Policy - Kiddie Up Nannies General field: Bus/Financial Detailed field: Business/Commerce (general)
Source text - English PLEASE REVIEW THE FOLLOWING AND AGREE TO THE TERMS BELOW.
I. How We Work
a. Kiddie Up Nannies mission is to honestly and fairly represent each nanny as best as possible.
b. Kiddie Up Nannies assist with placing nannies for permanent positions, temp jobs, overnight care and events. We aid in scheduling interviews, advocating for our nannies, contract negotiations and addressing concerns or questions.
c. You will receive emails about every permanent, temp, overnight and event job we have. We understand not every job will fit your needs but want to keep you informed on market trends, in case your situation changes or if you know other nannies looking for work.
II. Full-Time or Part-Time Permanent Placements
a. Please keep Kiddie Up informed at all times if you are entertaining other offers.
b. When responding to open positions, please tell us why you’re interested.
c. Only move forward with interviewing with the family if you are serious about the position.
d. Feel free to contact us with any questions, concerns, or if you need any additional coaching.
e. We ask for a year commitment unless it is stated otherwise in the job description. We take making a year commitment to a family seriously and expect our nannies to do the same.
III. Temporary, Overnight or Event Placements
a. Our temp jobs are first come, first serve although sometimes we place specific temps based upon or clients' request or based on specific experience.
b. Once the position is filled, we will send out another email marking the job as "FILLED."
c. Please mark your calendars for the dates you have confirmed to; we will not send out reminders.
d. After completion of the job, Kiddie Up Nannies will send a check in email. Please respond with any helpful information that might help future nannies.
e. If you need to cancel, PLEASE provide us with 24 hours’ notice. If you are ill, please let us know as soon as possible (even if that means you have a tickle in your throat- let us know asap- we can always cancel a replacement but can’t always find a replacement last minute.)
IV. Requirements to be a Kiddie Up Nanny
a. CPR and First Aide certified within 60 days of employment. b. You are responsible for re-certifying after expiration.
b. Nonsmoker.
c. At least 3 years of experience.
d. Able to pass a background check which includes a motor vehicle report. We follow Colorado School Bus Driver State Laws. Contact us for more info about specific driving requirements.
e. Tobacco, marijuana and alcohol consumption are never allowed on the job.
V. Play-dates, Get-togethers, and Coffee talks
a. Every month Kiddie Up hosts a Coffee Talk for nannies to discuss concerns and offer support to one another. This is not required but it would be great to visit with you! Please visit our events page for dates and more details.
b. Please let us know if you would like to plan a get-together or play-date.
Translation - Spanish POR FAVOR REVISE Y ACEPTE LOS SIGUIENTES TERMINOS:
I. Como Trabajamos
a. El objetivo de Kiddie Up Nannies es representar honestamente y de manera justa a cada niñera a lo mejor de nuestra capacidad.
b. Kiddie Up Nannies asiste en ubicar a niñeras en posiciones de trabajo permanentes, como también en trabajos temporales, cuidados durante la noche y eventos. Asistimos en el planeamiento de entrevistas, abogando por nuestras niñeras, también con negociaciones de contrato y nos hacemos cargo de preocupaciones y dudas que se presenten.
c. Recibirá correos electrónicos acara de cada trabajo existente, ya sea permanente, temporal, nocturnos y de eventos. Entendemos que no todas las oportunidades de trabajo se ajustaran a sus necesidades pero queremos mantenerle al día con las tendencias del mercado, en caso de que ocurran cambios en su situación actual o si conoce otras niñeras en busca de empleo.
II. Distribución de Empleos Permanentes de Tiempo-Completo o Medio-Tiempo
a. Por favor mantenga informados a Kiddie Up en todo momento si contempla varias ofertas de empleo al mismo tiempo.
b. Cuando responda a posiciones de empleo abiertas, por favor infórmenos la razón por la cual le interesa.
c. Proceda a entrevistarse con la familia solo si considera aceptar la posición seriamente.
d. Siéntase libre de contactarnos con cualquier duda, preocupación, o en necesidad de algún entrenamiento adicional.
e. Requerimos un compromiso mínimo de un año a excepción de que el empleo precise algo diferente en la descripción del mismo. Tomamos seriamente nuestro compromiso con las familias y contamos que nuestras niñeras actúen de igual manera.
III. Distribución de Empleos Temporales, Nocturnos o Eventos
a. Nuestros empleos temporales son en base a orden de llegada, sin embargo ocasionalmente ubicamos a niñeras en base a solicitudes especificas de los clientes o en base a ciertas aptitudes y experiencia requeridas.
b. Una vez que las posiciones de trabajo han sido llenadas, enviaremos un correo electrónico marcando el empleo como "LLENO."
c. Por favor marcar el calendario con las fechas a las que han confirmado; no enviamos recordatorios.
d. Al finalizar el empleo, Kiddie Up Nannies enviara un correo electrónico de registro. Por favor responda con cualquier informacion útil para niñeras potenciales.
e. Si necesita cancelar, POR FAVOR infórmenos con 24 horas de anticipación. En caso de enfermedad, infórmenos lo antes posible (hasta en caso de tener un malestar menor- infórmenos lo antes possible- es posible cancelar un reemplazo pero no siempre es posible encontrar un reemplazo a ultima hora.)
IV. Requisitos para ser una niñera de Kiddie Up
a. Certificación en Reanimación Cardiopulmonar o RCP (CPR) y Certificación en Primeros Auxilios dentro de los primeros 60 días de empleo. b. Cada uno es responsable de mantener las certificaciones al día después de la fecha de vencimiento.
b. Ser no-fumador.
c. Tener un mínimo de 3 años de experiencia.
d. Habilidad de pasar una verificación de antecedents, el cual incluye un informe de vehículos automotores. Seguimos las leyes estatales del conductor del autobús escolar de Colorado. Contáctenos para más información acerca de los requisitos específicos del conductor.
e. El consumo de tabaco, marihuana y bebidas alcohólicas no son permitidas en horario laboral.
V. Reuniones de Juego, Encuentros y Charlas de Cafe
a. Mensualmente Kiddie Up organiza Charlas de cafe para que las niñeras conversen sobre temas en común y para ofrecer apoyo mutuo. No es un requisito pero seria genial compartir contigo! Por favor visita nuestra pagina de eventos para fechas y otros detalles.
b. Por favor infórmanos si quieres planear un encuentro o reunion de juegos.
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Translation education
Bachelor's degree - University of Northern Colorado
Experience
Years of experience: 8. Registered at ProZ.com: Dec 2017.
Expertise