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Specializes in:
Photography/Imaging (& Graphic Arts)
Volunteer / Pro-bono work
Open to considering volunteer work for registered non-profit organizations
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Sample translations submitted: 2
English to Spanish: Application - FIT General field: Other Detailed field: International Org/Dev/Coop
Source text - English Tranz Network Uganda (TNU) is registered in Uganda by ministry of internal affairs as a national network of transgender organizations. TNU was established in 2014 with the main purpose of protecting and promoting transgender persons rights and freedoms in Uganda. TNU was formed to address the rampant violations of transgender persons’ rights and freedoms, as well as the un-favourable legal framework in the country. TNU is composed of 18 transgender organizations spread all over different parts of Uganda that provides services that promotes, and protects the rights, and freedoms of transgender persons in Uganda.
Vision and Mission of TNU
TNU envisions a society where trans and gender diverse persons fully enjoy their fundamental rights and access to social services.
The mission of TNU is to enable coordination and collaboration among trans and gender diverse organizations and enhance their capacity to collectively advocate for fundamental rights and access to social services.
Strategic Objectives
-To strengthen the institutional capacity of transgender organizations in Uganda
-To coordinate and support transgender movements in Uganda to advocate for the rights of transgender persons.
-To increase transgender persons’ access to friendly healthcare and social services in Uganda Accomplishments
-TNU has been able to map-out 18 organisations of transgender persons in different regions of Uganda and developed a transgender data base that is updated on a regular basis.
-TNU in 2018/19 conducted a national wide transgender person’s needs assessment that revealed that 68% of transgender persons face security threats in their families and communities they live.
-TNU has established a safe space for transgender persons in Kampala where they can access transgender friendly healthcare related services like HIV testing, STI screening, and counselling support services.
-TNU contributed to institutional capacity building of six (6) transgender organizations in Uganda through a systematic organizational capacity assessment (OCA), Development of capacity strengthening plans and supporting the implementation of these plans. 6 transgender organizations now have strategic plans, governance board charter, human resource management, finance resource policies and procedure manuals.
-TNU has trained 123 trans persons in sexual reproductive health and rights (SRHR), as a way of improving the sexual reproductive health and rights awareness within Kampala and Wakiso districts.
TNU is a network of organisations led by trans persons. TNU’s supreme organ is the General Assembly (GA), composed of eighteen (18) transgender organizations in Uganda. The GA is responsible for formulation and approval of key organizational policies, strategies, annual workplan and budget in-line with the organizational Vision and Mission. The General Assembly elects the Executive Board (EB) from its membership that supervises management as guided by the approved policies. The EB meets on a quarterly basis review organisation’s performance in line with the strategic and annual workplan advise management on operations and programming. The quarterly board meetings also allow for checks compliance with approved policies, strategies and plans by management.
TNU Management is led by Williams Apako a transgender man who serves as its Executive Director (ED). The Executive Director as the leader of the management team plays a key role in guiding programs and operational decisions making as well as providing day today supervision of the management team. He oversees implementation of the organisation’s workplan and budget and builds capacities of staff to ensure quality projects implementation and realization of organization set targets and goals.
Translation - Spanish Tranz Network Uganda (TNU) está registrada en Uganda por el Ministerio del Interior como una red nacional de organizaciones transgénero. TNU se estableció en el 2014 con el objetivo principal de proteger y promover los derechos y libertades de las personas transgénero en Uganda. TNU se formó para abordar las violaciones desenfrenadas de los derechos y libertades de las personas transgénero, así como también el marco legal desfavorable en el país. TNU está compuesto por 18 organizaciones transgénero propagadas por diferentes partes de Uganda que brindan servicios que promueven y protegen los derechos y libertades de las personas transgénero en Uganda.
Visión y Misión de TNU
TNU imagina una sociedad donde las personas trans y de género diverso disfruten plenamente de sus derechos fundamentales y de acceso a los servicios sociales.
La misión de TNU es permitir la coordinación y colaboración entre organizaciones trans y de género diverso y mejorar su capacidad para abogar colectivamente por los derechos fundamentales y el acceso a los servicios sociales.
Objetivos estratégicos
-Fortalecer la capacidad institucional de las organizaciones transgénero en Uganda
-Coordinar y apoyar los movimientos transgénero en Uganda para abogar por los derechos de las personas transgénero.
-Aumentar el acceso de las personas transgénero a los servicios sociales y de salud amigables en Uganda Logros
-TNU ha podido mapear 18 organizaciones de personas transgénero en diferentes regiones de Uganda y desarrolló una base de datos transgénero que se actualiza periódicamente.
-TNU en el 2018/19 realizó una evaluación de las necesidades de las personas transgénero a nivel nacional que reveló que el 68% de las personas transgénero enfrentan amenazas de seguridad en sus familias y en las comunidades donde viven. Ven amenazada su seguridad dentro de sus familias y comunidades en las que viven.
-TNU ha establecido un espacio seguro para personas transgénero en Kampala, donde pueden acceder a servicios relacionados con la atención médica amigables para personas transgénero, como pruebas de VIH, detección/exámenes de infecciones de transmisión sexual y servicios de apoyo de asesoramiento.
-TNU contribuyó al desarrollo de la capacidad institucional de seis (6) organizaciones transgénero en Uganda a través de una evaluación sistemática de la capacidad organizacional (OCA), desarrollo de planes de fortalecimiento de la capacidad y apoyo a la implementación de estos planes.
6 organizaciones transgénero ahora tienen planes estratégicos, estatutos de la junta de gobierno, gestión de recursos humanos, políticas de recursos financieros y manuales de procedimientos.
-TNU ha capacitado a 123 personas trans en salud y derechos sexuales y reproductivos (SDSR, según sus siglas en inglés), como una forma de mejorar la conciencia sobre la salud y los derechos sexuales y reproductivos en los distritos de Kampala y Wakiso.
TNU es una red de organizaciones lideradas por personas trans. El órgano supremo de TNU es la Asamblea General (GA, según sus siglas en ingles), compuesta por dieciocho (18) organizaciones transgénero de Uganda. La GA es responsable de la formulación y aprobación de políticas organizacionales claves, estrategias, planes de trabajo anuales y presupuestos acordes con la visión y la misión de la organización. La Asamblea General elige de entre sus miembres les integrantes de la Junta Ejecutiva (EB, según sus siglas en ingles) que supervisa la gestión de acuerdo con las políticas aprobadas. La Junta Ejecutiva se reúne trimestralmente para revisar el desempeño de la organización de acuerdo con el plan de trabajo estratégico y anual y para asesorar a la gerencia sobre operaciones y programación. Las reuniones trimestrales de la Junta Ejecutiva también permiten verificar el cumplimiento de las políticas, estrategias y planes aprobados por la administración.
El equipo de gestión de TNU está dirigido por Williams Apako, un hombre transgénero que se desempeña como su Director Ejecutivo (ED, según sus siglas en ingles). El Director Ejecutivo, como líder del equipo de gestión, desempeña un papel clave en la orientación de los programas y la toma de decisiones operativas, así como en la supervisión diaria del equipo de gestión. Supervisa la implementación del plan de trabajo y el presupuesto de la organización y desarrolla las capacidades del personal para garantizar la implementación de proyectos de calidad y la realización de los objetivos y metas establecidos por la organización.
English to Spanish: Application - FIT
Source text - English Trans Doe Task Force finds and researches cases of LGBTQ+ missing and murdered persons, especially focusing on unidentified individuals who may have been transgender. We advise and educate the public, media, and forensic professionals about the needs of, and differences between, Trans Doe cases and other Doe cases. To date, we have assisted law enforcement agencies, medical examiners, and forensic anthropologists in assessing cases for the use of forensic genetic genealogy, an investigative tool that has been used to solve many difficult identifications. We network with forensic professionals through our presentations at the American Academy of Forensic Sciences and continue to strengthen our research and data collection networks through invited guest lectures and collaborations in academia and law enforcement.
Through our media presence and increasing professional forensic networks, as well as our purpose-built database (LGBT+ Accountability for Missing and Murdered Persons, or LAMMP), we crowd source information about missing and unidentified persons and provide a support network for the chosen families searching for their loved ones. We work to support the chosen families of missing Trans people, and the LAMMP database allows chosen family to report a person as missing, which is often not allowed by law enforcement and help connect chosen family with local, national, and international missing persons resources, and help with their search efforts by creating missing persons fliers and monitoring unidentified persons databases and news reports for potential mentions of their loved ones remains being found. We have also created a digital memorial space for chosen families to be able to remember their loved ones and can assist with getting them grave markers.
Translation - Spanish Trans Doe Task Force encuentra e investiga casos de personas LGBTQ+ desaparecidas y asesinadas, centrándose especialmente en individuos no identificades que pueden haber sido transgénero. Asesoramos y educamos al público, a la prensa y a los profesionales forenses sobre las necesidades y las diferencias entre los casos de personas trans no identificadas y otros casos de personas no identificadas. Hasta la fecha, hemos ayudado a las agencias encargadas del cumplimiento de la ley, al personal de medicina forense y a les antropólogues forenses en la evaluación de casos para el uso de la genealogía genética forense, una herramienta de investigación que se ha utilizado para resolver muchas identificaciones difíciles. Nos conectamos con profesionales forenses a través de nuestras presentaciones en la Academia Estadounidense de Ciencias Forenses y continuamos fortaleciendo nuestras redes de investigación y recopilación de datos a través de invitaciones a conferencias y colaboraciones en la academia y las fuerzas del orden público.
A través de nuestra presencia en la prensa y el aumento de las redes forenses profesionales, así como nuestra base de datos especialmente diseñada (LGBT+ Accountability for Missing and Murdered Persons, o LAMMP), recopilamos información sobre personas desaparecidas y no identificadas y proporcionamos una red de apoyo para las familias escogidas que buscan a sus seres queridos. Trabajamos para apoyar a las familias escogidas de personas trans desaparecidas. La base de datos LAMMP permite que las familias escogidas informen a una persona como desaparecida, lo que a menudo no está permitido por las fuerzas policiales y ayuda a conectar a la familia elegida con recursos locales, nacionales e internacionales de personas desaparecidas. También ayudamos en su labor de búsqueda creando volantes de personas desaparecidas y monitoreando bases de datos de personas no identificadas e informes de noticias en busca de posibles menciones de los restos sus seres queridos. También hemos creado un espacio conmemorativo digital para que las familias escogidas puedan recordar a sus seres queridos y para que puedan ayudarlos a conseguir lápidas para sus tumbas.
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Translation education
Bachelor's degree - C2
Experience
Years of experience: 6. Registered at ProZ.com: Sep 2022.
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