et "übertariflich" : "dans les postes majorés par rapport aux conventions collectives"

Il existe aussi le terme "außertariflich" : hors CC donc

En Allemagne, ce sont les conventions collectives qui définissent, par ex., le nb d'h travaillées, le nb de jours de congés payés, le niveau des salaires... des diff. secteurs.

Les personnels dits "übertariflich" sont souvent les cadres, pour ramener ça à une réalité française.

Une entreprise n'est pas dans l'obligation d'adhérer aux conventions coll. de sa branche et de les appliquer.