Glossary entry (derived from question below)
Polish term or phrase:
negocjować w dół
English translation:
to negotiate down, to negotiate salary downwards, to bargain salary down
Added to glossary by
Piotr Łazorko
Jul 22, 2020 13:21
4 yrs ago
17 viewers *
Polish term
negocjować w dół
Polish to English
Bus/Financial
Law (general)
prawo karne, jednostka re
Proszę o pomoc w tłumaczeniu tego terminu
"Wielu kandydatów jest przekonanych, że zaniżając poziom wynagrodzenia, zwiększa swoje szanse na uzyskanie stanowiska. Warto jednak pamiętać o tym, że podając kwotę poniżej rynkowej możemy nie tylko mieć problem z negocjowaniem stawki, ale również wzbudzić podejrzenia pracodawcy, który odbierze nas za osobę niepewną swoich umiejętności. Nie popadajmy również w drugą skrajność i nie wskazujmy zbyt wysokich oczekiwań finansowych, nastawiając się na to, że firma i tak będzie chciała obniżyć stawkę i negocjować w dół. Podając zbyt wygórowane stawki możemy zostać już na wstępie wykluczeni z niektórych rekrutacji."
https://www.karierawfinansach.pl/artykul/poradnik-kariery/ja...
"Wielu kandydatów jest przekonanych, że zaniżając poziom wynagrodzenia, zwiększa swoje szanse na uzyskanie stanowiska. Warto jednak pamiętać o tym, że podając kwotę poniżej rynkowej możemy nie tylko mieć problem z negocjowaniem stawki, ale również wzbudzić podejrzenia pracodawcy, który odbierze nas za osobę niepewną swoich umiejętności. Nie popadajmy również w drugą skrajność i nie wskazujmy zbyt wysokich oczekiwań finansowych, nastawiając się na to, że firma i tak będzie chciała obniżyć stawkę i negocjować w dół. Podając zbyt wygórowane stawki możemy zostać już na wstępie wykluczeni z niektórych rekrutacji."
https://www.karierawfinansach.pl/artykul/poradnik-kariery/ja...
"Wielu kandydatów jest przekonanych, że zaniżając poziom wynagrodzenia, zwiększa swoje szanse na uzyskanie stanowiska. Warto jednak pamiętać o tym, że podając kwotę poniżej rynkowej możemy nie tylko mieć problem z negocjowaniem stawki, ale również wzbudzić podejrzenia pracodawcy, który odbierze nas za osobę niepewną swoich umiejętności. Nie popadajmy również w drugą skrajność i nie wskazujmy zbyt wysokich oczekiwań finansowych, nastawiając się na to, że firma i tak będzie chciała obniżyć stawkę i negocjować w dół. Podając zbyt wygórowane stawki możemy zostać już na wstępie wykluczeni z niektórych rekrutacji."
https://www.karierawfinansach.pl/artykul/poradnik-kariery/ja...
"Wielu kandydatów jest przekonanych, że zaniżając poziom wynagrodzenia, zwiększa swoje szanse na uzyskanie stanowiska. Warto jednak pamiętać o tym, że podając kwotę poniżej rynkowej możemy nie tylko mieć problem z negocjowaniem stawki, ale również wzbudzić podejrzenia pracodawcy, który odbierze nas za osobę niepewną swoich umiejętności. Nie popadajmy również w drugą skrajność i nie wskazujmy zbyt wysokich oczekiwań finansowych, nastawiając się na to, że firma i tak będzie chciała obniżyć stawkę i negocjować w dół. Podając zbyt wygórowane stawki możemy zostać już na wstępie wykluczeni z niektórych rekrutacji."
https://www.karierawfinansach.pl/artykul/poradnik-kariery/ja...
Proposed translations
(English)
3 | to negotiate down | geopiet |
3 | negotiate salary downwords, bargain salary down | Magdalena Troszczynska |
Proposed translations
9 hrs
Selected
to negotiate down
6. Ask for more
One fundamental rule of salary negotiation is to give the employer a slightly higher number than your goal. This way, if they negotiate down, you’ll still end up with a salary offer you feel comfortable accepting. If you provide a salary range, the employer will likely err on the lower end, so be sure the lowest number you provide is still an amount you feel is fair.
- https://www.indeed.com/career-advice/pay-salary/how-to-negot...
--------------------------------------------------
Note added at 9 hrs (2020-07-22 23:01:31 GMT)
--------------------------------------------------
4. Pick the Top of the Range
As you’re doing your research, you’ll likely come up with a range that represents your market value. It can be to ask for something in the middle of the range, but instead you should ask for something toward the top. First of all, you should assume you’re entitled to top pay, says She Negotiates founder Victoria Pynchon.
Second, your employer will almost certainly negotiate down, so you need wiggle room to still end up with a salary you’re pleased with.
- https://schar.gmu.edu/sites/default/files/37-Salary-Negotiat...
-----
Don't name a figure that is astronomically high, hoping they'll negotiate down to the figure you really want. Nothing can stop a negotiation cold in its tracks like an unreasonable salary request. - https://www.chron.com/jobs/salary/article/12-Dos-and-Don-ts-...
--
3. Pick the highest of the range
While you’re doing your research, you’ll likely come up with a range that represents your market value. It can be tempting to ask for something in the middle of the range, but instead you should ask for something toward the top.
First of all, you should be confident that you’re entitled to top pay. Second, your employer will most likely negotiate down, so you definitely need the room to still end up with a salary that you’re satisfied with. - https://datasearchconsulting.com/how-to-negotiate-salary/
One fundamental rule of salary negotiation is to give the employer a slightly higher number than your goal. This way, if they negotiate down, you’ll still end up with a salary offer you feel comfortable accepting. If you provide a salary range, the employer will likely err on the lower end, so be sure the lowest number you provide is still an amount you feel is fair.
- https://www.indeed.com/career-advice/pay-salary/how-to-negot...
--------------------------------------------------
Note added at 9 hrs (2020-07-22 23:01:31 GMT)
--------------------------------------------------
4. Pick the Top of the Range
As you’re doing your research, you’ll likely come up with a range that represents your market value. It can be to ask for something in the middle of the range, but instead you should ask for something toward the top. First of all, you should assume you’re entitled to top pay, says She Negotiates founder Victoria Pynchon.
Second, your employer will almost certainly negotiate down, so you need wiggle room to still end up with a salary you’re pleased with.
- https://schar.gmu.edu/sites/default/files/37-Salary-Negotiat...
-----
Don't name a figure that is astronomically high, hoping they'll negotiate down to the figure you really want. Nothing can stop a negotiation cold in its tracks like an unreasonable salary request. - https://www.chron.com/jobs/salary/article/12-Dos-and-Don-ts-...
--
3. Pick the highest of the range
While you’re doing your research, you’ll likely come up with a range that represents your market value. It can be tempting to ask for something in the middle of the range, but instead you should ask for something toward the top.
First of all, you should be confident that you’re entitled to top pay. Second, your employer will most likely negotiate down, so you definitely need the room to still end up with a salary that you’re satisfied with. - https://datasearchconsulting.com/how-to-negotiate-salary/
4 KudoZ points awarded for this answer.
27 mins
negotiate salary downwords, bargain salary down
xxx
Something went wrong...