English to German Bus/Financial Human Resources Performance Management

Ich überprüfe eine bereits vorliegende Übersetzung mehrerer Dokumente im Zusammenhang mit der Einführung einer Änderung des bestehenden Performance Management-Prozesses eines großen internationalen Unternehmens XYZ.
"At XYZ, our performance management process helps us create and maintain a ***high performance organization***."
Wurde von einem Übersetzer wie folgt übersetzt:
"Bei XYZ bedienen wir uns eines Performance Management-Prozesses, um unsere Leistung effizient zu organisieren." (Finde ich gar nicht schlecht). Wurde vom Kunden wie folgt abgeändert:
"Der Erfolg von XYZ basiert im Wesentlichen auf den Leistungen und persönlichen Beiträgen unserer Mitarbeiter." (Halte ich für SEHR frei).
Nun steht in einem anderen Dokument:
"Great Leadership is about creating a ***high performance organization***, and Performance Management is the process to help reach this goal."
Wurde vom Übersetzer übersetzt mit: "Herausragende Führungsqualität besteht darin, eine High-Performance-Organisation zu schaffen, und Performance Management bezeichnet den Prozess zur Erreichung des Ziels." Das gefällt dem Kunden nicht, und ich soll es besser machen und mich dabei an obige Übersetzung des Kunden halten.
Schwierig.
Ich suche eine Lösung, die für beide Dokumente brauchbar ist.