16:58 Mar 7, 2012 |
English to French translations [PRO] Construction / Civil Engineering / Santé et sécurité du travail | |||||
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| Selected response from: Bruno Fonseca Ireland Local time: 13:50 | ||||
Grading comment
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Discussion entries: 2 | |
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plan d'action progressif Explanation: http://www.effia.fr/index.php?p_id=514 -------------------------------------------------- Note added at 6 mins (2012-03-07 17:05:48 GMT) -------------------------------------------------- voir : BIEN ÊTRE ET SÉCURITÉ DES SALARIÉS |
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plan de mise en oeuvre graduelle Explanation: - |
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mesures progressives (d'application) Explanation: une possibilité |
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plan d'application progressive Explanation: https://ids.ups.com/ups-scs/tradebroadcast/tb_20090317f.htm 13 mars 2009 – Afin de resserrer la sécurité aux ports, la mesure finale provisoire, en vigueur .... L'APHIS souhaite réviser le plan d'application progressive des ..." -------------------------------------------------- Note added at 24 mins (2012-03-07 17:23:31 GMT) -------------------------------------------------- ils y a des règles souvent elles ne sont pas appliquées ce plan permettra une application progressive des règles |
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plan évolutif Explanation: ma réaction immédiate sans voir les autres propositions |
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Notes to answerer
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processus disciplinaire progressif Explanation: Je comprends que la compagnie a établi une politique de mesures disciplinaires progressives en matière de sécurité, mais qu'elles ne sont pas appliquées parce que les superviseurs se contentent de crier des avertissements plutôt que de produire les rapports écrits qui déclencheraient la sanction des infractions: La preuve a aussi démontré que lorsqu'une infraction survenait, les superviseurs n'appliquaient pas efficacement la règle. Bien que la compagnie disposât [d'une politique de mesures disciplinaires progressives][d'un processus disciplinaire progressif], lorsqu'un superviseur voyait un employé travailler sans être attaché, il se contentait de lui crier après plutôt que de rapporter formellement l'incident... En mettant en place un processus disciplinaire, vous permettez à votre personnel de... On qualifie de « mesures disciplinaires progressives » l’approche selon laquelle des sanctions disciplinaires de plus en plus sévères sont infligées à un employé en raison de ses comportements fautifs au travail, afin de l’inciter à s’améliorer. http://hrcouncil.ca/info-rh/maintenir-personnes-competentes-... Le processus disciplinaire progressif est enclenché lors de situations graves dans lesquelles les politiques et procédures ont été ignorées ou enfreintes... www.sols.org/publications/.../RH6_performanceetdiscipline.d... Les mesures disciplinaires doivent être appliquées avec une gradation dans la sévérité (ex. : avis verbal, avis écrit, suspension, congédiement)... Cette démarche doit refléter l’objectif visé par la politique des mesures disciplinaires. http://www.centrepatronalsst.qc.ca/infos-sst/le-point-sur/me... |
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