Every country invents its own conventions and definitions to describe a particular arrangement. My suggestion is my own invention. Take it or leave it. Cheers.

It doesn't sound at all great, but I found it in my dictionary (Fernando Picchi "Economics & Business"):explaining what these clauses are: they ensure financial and other kinds of benefits to managers who get dismissed in take-over situations.

La necessità di una stagione legislativa che consenta e addirittura incentivi massima flessibilità retributiva e dei regimi d'orario, in correlazione virtuosa, non può forse fare a meno, come garanzia per tutti gli attori del sistema e come criterio generale di razionalità sociale, *di un paracadute, se non proprio d'oro*, di metallo meno pregiato ma comunque utile: una legge sul salario minimo garantito (secondo un modello ampiamente diffuso in Europa) che permetta alla contrattazione collettiva di dispiegarsi liberamente nella determinazione degli standards di trattamento, riservando a se stessa la funzione di fissazione dei minimi (Carinci, Caruso, Zoli 1992, ?).