Glossary entry (derived from question below)
German term or phrase:
Urlaubsbescheinigung
English translation:
proof of paid vacations
Added to glossary by
danilingua
Oct 12, 2003 10:43
21 yrs ago
3 viewers *
German term
Germany
... weil Sprache meine Leidenschaft ist
Native in: German 
Works in: English to German, German to English, French to German
urlaubsbescheinigung
German to English
Bus/Financial
• Jeder Arbeitnehmer, der aus einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis zu fantasy firm kommt, hat eine Urlaubsbescheinigung des vorherigen Arbeitgebers vorzulegen
danke.... hello to the sunday workers :-)
danke.... hello to the sunday workers :-)
Proposed translations
(English)
| 4 | proof of paid vacations |
gangels (X)
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| 3 +2 | confirmation of leave |
IanW (X)
|
| 1 +1 | besondere Regeln - s.u. |
D D (X)
|
Proposed translations
41 mins
Selected
proof of paid vacations
I'd call it. Urlaub, as I understand it, is a guaranteed time off with full pay. A 'leave' is any kind of agreed-upon absence from the job, in many cases unpaid or at reduced pay, eg. maternity leave, sick leave, or in the form of a sabbatical, where you temporarily leave your employ to dedicate yourself to some worthwhile cause or studies.
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "danke an alle - auch auf das Risiko, jetzt vielleicht daneben zu liegen, weil Kunde noch keine Rückmeldung, denke ich, dass es das ist (Zeitarbeit)"
+2
3 mins
confirmation of leave
I've never heard the term "Urlaubsbescheinigung" before, but would be inclined to translate it as "confirmation of leave"
Peer comment(s):
| agree |
Olav Rixen
: Sound reasonable.
30 mins
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| agree |
Deborah Shannon
: certificate of leave entitlement, might also work
2 hrs
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+1
34 mins
besondere Regeln - s.u.
für gewerbliches Personal gelten ganz eigene Urlaubsregeln - eigene Urlaubskassa, der Durchrechnungszeitraum für Urlaubsanspruch ist anders bemessen, der Urlaubszuschuß der Arbeiter wird nur zum Teil vom Arbeitgeber bezahlt, ein Teil ist vom Arbeiter selbst in die Kassa einzuzahlen.
Für Angestellte kann dies zutreffen, wenn sie in internationalen Argen oder ähnlichen Konstellationen beschäftigt sind - bringt dabei enorme Vorteile für den Angestellten - das Urlaubsgeld ist ca. dreimal höher als normal und dies bei gleichem Gehalt! Hat natürlich auch Nachteile - Urlaubsanspruch erst nach 46 (48) Wochen Zugehörigkeit zur Urlaubskassa!
Anbei ein Link zur österreichischen Urlaubskasse - in Deutschland ist das System ähnlich aufgebaut, nur hat es einen anderen Namen - zum Durchlesen, falls Zeit!
;-) Walter
Für Angestellte kann dies zutreffen, wenn sie in internationalen Argen oder ähnlichen Konstellationen beschäftigt sind - bringt dabei enorme Vorteile für den Angestellten - das Urlaubsgeld ist ca. dreimal höher als normal und dies bei gleichem Gehalt! Hat natürlich auch Nachteile - Urlaubsanspruch erst nach 46 (48) Wochen Zugehörigkeit zur Urlaubskassa!
Anbei ein Link zur österreichischen Urlaubskasse - in Deutschland ist das System ähnlich aufgebaut, nur hat es einen anderen Namen - zum Durchlesen, falls Zeit!
;-) Walter
Reference:
Peer comment(s):
| agree |
Maureen Holm, J.D., LL.M.
: comment after grading -- very interesting and apparently relevant. Otherwise, seems very heavy-handed to require such proof of an employee unless it's clearly for his benefit, i.e. what we would call 'tacking.'
1 day 11 hrs
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typical Austria - always the own soup in the pot! Küß' die Hand! Nur das System hat für Arbeiter nur positive Vorteile - keine wirklichen negativen .....
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Discussion
Zeit zum Lesen, haha :-))), bin froh, wenn ich Zeit habe, meinen Text zu tippen....*g*