Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
reward management
German translation:
(Lohn-, Gehalts- und) Gratifikationssystem(e)
Added to glossary by
Tanja Wohlgemuth
Apr 1, 2009 19:50
15 yrs ago
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English term
Germany
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Native in: German 
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reward management
English to German
Bus/Financial
Human Resources
Es handelt sich um ein Dokument zur Personalentwicklungsstrategie eines Unternehmens.
Ein Abschnitt darin trägt die Überschrift "Reward Management". Darunter steht dann unter anderem "It is vital to construct, and exploit to the full, a package of pay, benefits, terms and condition of service, which are widely understood and appreciated."
Ich proofe die Übersetzung dieses Dokuments, und "Reward Management" wurde mit "Prämienprogramm" übersetzt. Ich bin damit nicht so ganz zufrieden, da es mir eben nicht nur um Prämien zu gehen scheint, sondern um "pay, benefits, terms and condition of service". Allerdings fällt mir auch keine gute Übersetzung dazu ein - und im Englischen stehen lassen möchte ich es auch nicht.
Hat jemand eine Idee?
Vielen Dank bereits im Voraus!
Ein Abschnitt darin trägt die Überschrift "Reward Management". Darunter steht dann unter anderem "It is vital to construct, and exploit to the full, a package of pay, benefits, terms and condition of service, which are widely understood and appreciated."
Ich proofe die Übersetzung dieses Dokuments, und "Reward Management" wurde mit "Prämienprogramm" übersetzt. Ich bin damit nicht so ganz zufrieden, da es mir eben nicht nur um Prämien zu gehen scheint, sondern um "pay, benefits, terms and condition of service". Allerdings fällt mir auch keine gute Übersetzung dazu ein - und im Englischen stehen lassen möchte ich es auch nicht.
Hat jemand eine Idee?
Vielen Dank bereits im Voraus!
Proposed translations
(German)
| 4 +5 | (Lohn-, Gehalts- und) Gratifikationssystem(e) |
Gert Sass (M.A.)
|
| 3 +1 | Lohnpolitik (des Unternehmens) |
Anja C.
|
| 4 | Vergütung |
Holger Remke
|
| 4 | Management durch Anerkennung der Leistung |
AnneMarieG
|
Change log
Apr 2, 2009 06:38: Steffen Walter changed "Term asked" from "Reward Management" to "reward management"
Proposed translations
+5
6 hrs
Gert Sass (M.A.)
Germany
Germany
Native in German
Germany
Precision for those who appreciate it.
Native in: German
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20
Selected
(Lohn-, Gehalts- und) Gratifikationssystem(e)
Natürlich erübrigt sich ein Anglizismus. Gratifikationssystem(e) ist in Personalwesen, BWL und A&O-Psychologie geläufig und scheint als Oberbegriff in deinem Zusammenhang am besten geeignet.
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Tausend Dank!"
+1
6 mins
Lohnpolitik (des Unternehmens)
gemäß Beschreibung geht's um nichts anderes...
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Note added at 7 mins (2009-04-01 19:57:46 GMT)
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oder: Entlohnungspolitik
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Note added at 11 mins (2009-04-01 20:02:05 GMT)
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[ev. eingegrenzt (aber um sicher zu sein, ist mehr Kontext nötig) auf
-> leistungsorientierte Entlohnungspolitik]
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Note added at 16 mins (2009-04-01 20:07:30 GMT)
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noch eingegrenzter -> finanzielle Anreizsysteme (innerhalb der betrieblichen Entlohnungspolitik)
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Note added at 7 mins (2009-04-01 19:57:46 GMT)
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oder: Entlohnungspolitik
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Note added at 11 mins (2009-04-01 20:02:05 GMT)
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[ev. eingegrenzt (aber um sicher zu sein, ist mehr Kontext nötig) auf
-> leistungsorientierte Entlohnungspolitik]
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Note added at 16 mins (2009-04-01 20:07:30 GMT)
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noch eingegrenzter -> finanzielle Anreizsysteme (innerhalb der betrieblichen Entlohnungspolitik)
17 mins
Holger Remke
Germany
Germany
Native in German
Works in field
Germany
Law, IT, marketing since 2001
Native in: German
Works in: English to German, French to German
Vergütung
Dietl-Lorenz: "reward: (Geld-)Belohnung; Vergütung; (fig.) Lohn (...)"
30 mins
AnneMarieG
France
France
Native in German
Works in field
France
Translation with style
Native in: French 
, German
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:
4
Management durch Anerkennung der Leistung
oder auch Personalmanagement durch ... - m.E. weniger gebräuchlich in diesem Zusammenhang.
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Note added at 31 mins (2009-04-01 20:21:34 GMT)
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oder zu Deutsch: Personalführung durch...
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Note added at 51 mins (2009-04-01 20:41:54 GMT)
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Ich habe auf die Schnelle nur folgendes Zitat gefunden: " Den Aggressionstrieb gelte es in Form von Anerkennung der Leistung zu befriedigen, während Führungskräfte mithilfe von Teamarbeit und gemeinsamem Handeln Bindung herstellen könnten.
Ein Manko in Unternehmen sei vor allem die Anerkennung. „Viele Mitarbeiter beklagen sich bitter darüber, dass sie sich zwar angestrengt und etwas geleistet haben und trotzdem aber kein Wort des Dankes oder der Anerkennung zu hören bekommen“, berichtet der Verhaltensbiologe. Doch das Problem beginne meist schon früher, nämlich damit, dass die Führungskraft die Leistung des Mitarbeiters gar nicht bemerke. Um eine funktionierende Anerkennungskultur in einem Unternehmen zu schaffen, müssen die Manager Prof. Dr. Felix von Cube zufolge die Leistung beobachten und die Anerkennung dafür deutlich zum Ausdruck bringen. Spielraum bestehe allerdings in der Form der Anerkennung. Diese könne beispielsweise verbale oder monetäre Ausdrucksformen annehmen."
Ref: http://www.competence-site.de/presse.nsf/7ad740b5cbd8e270412...
Den Ausdruck kenne ich von meiner früheren Tätigkeit als Unternehmensberaterin.
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Note added at 31 mins (2009-04-01 20:21:34 GMT)
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oder zu Deutsch: Personalführung durch...
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Note added at 51 mins (2009-04-01 20:41:54 GMT)
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Ich habe auf die Schnelle nur folgendes Zitat gefunden: " Den Aggressionstrieb gelte es in Form von Anerkennung der Leistung zu befriedigen, während Führungskräfte mithilfe von Teamarbeit und gemeinsamem Handeln Bindung herstellen könnten.
Ein Manko in Unternehmen sei vor allem die Anerkennung. „Viele Mitarbeiter beklagen sich bitter darüber, dass sie sich zwar angestrengt und etwas geleistet haben und trotzdem aber kein Wort des Dankes oder der Anerkennung zu hören bekommen“, berichtet der Verhaltensbiologe. Doch das Problem beginne meist schon früher, nämlich damit, dass die Führungskraft die Leistung des Mitarbeiters gar nicht bemerke. Um eine funktionierende Anerkennungskultur in einem Unternehmen zu schaffen, müssen die Manager Prof. Dr. Felix von Cube zufolge die Leistung beobachten und die Anerkennung dafür deutlich zum Ausdruck bringen. Spielraum bestehe allerdings in der Form der Anerkennung. Diese könne beispielsweise verbale oder monetäre Ausdrucksformen annehmen."
Ref: http://www.competence-site.de/presse.nsf/7ad740b5cbd8e270412...
Den Ausdruck kenne ich von meiner früheren Tätigkeit als Unternehmensberaterin.
Peer comment(s):
| neutral |
Anja C.
: "Management durch Anerkennung der Leistung" ist ebenso wenig gebräuchlich wie Dein zweiter Vorschlag... - wie kommst Du darauf?
2 mins
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| neutral |
Hans G. Liepert
: Personalführung? Ich sehe an den Bankmanagern, wie toll das funktioniert
3 mins
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